Question

技能等级证书与岗位能力证书区别

Answer 1

问：技能等级证书与岗位能力证书区别

答：职业技能等级证书由人社部门（含其他部委）备案的评价机构依据职业技能标准或评价规范，结合实际确定评价内容和评价方式，综合运用理论知识考试、技能操作考核、工作业绩评审、过程考核、竞赛选拔等多种评价方式，对劳动者（含准备就业人员）的职业技能水平进行科学规范客观公正评价，对合格者授予相应的职业技能等级证书。而岗位能力证书，是尚未进入国家职业大典的证书。国家其他部委和一些协会、联合会、中心等出于对人才的需求，进行了一些培训和认证，这些培训和认证事实上为社会造就了一大批人才，由人力资源和社会保障部下属单位颁发证书。但是这些培训和认证只能是“行业认证”，所发证书是行业内部的培训证书，没有什么政策含量。

问：比如说健康管理师或公共营养师的考职业技能证书好好是岗位能力证书好

答：职业技能证书更有含金量一些

问：为什么有些说都差不多？

答：从上面两个证书的概念就可以看出来哈，岗位能力证书的政策含量是比较低的

问：好的，感谢解答

答：不客气，希望对您有所帮助。