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试用期，有证据证明不符合录用条件的，不能胜任工作的，单位可以辞退。而且不需要支付经济补偿。
如果不能证明不符合录用条件，不能随意辞退，否则要支付经济补偿金。
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没有签订工作合同时，被辞退不需要赔偿的，只需要给做一天的活多少钱来结算。
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如果被证明不能胜任岗位，是不需要支付经济补偿金的。
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试用期被辞退，单位要赔偿吗？
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