Question

找工作时单位普遍要求 35 岁以下，那 35 岁以上的人都干什么去了？

Answer 1

35岁以上的人一般是去做保洁，宾馆的刷碗工，清洁工，保安，这些都适合35岁以上的人去做

Answer 2

主要因为35岁以上的人缺少活力，家庭负担压力过大，一般只会要管理层，这些35岁以上的人一般也都是管理层。

Answer 3

因为很多的企业招工都要求年龄在35岁以下的原因，估计是。在35岁以上的人基本上已经住上了，管理者或者是在一个岗位已经稳定了下来。因为他们处在这个年龄段上有老下有小的阶段。是不敢随意跳槽的。所以说很多的企业在招工的时候，如果说有35岁以上的人就说明这些人的工作期间表现都不是非常的好，才会不断的跳槽。

Answer 4

单位普遍要求35岁以下，而35岁以上的人只能去做后勤管理或者售后服务等工作。而更多的是去选择转行，或者转行成为个体户，因为35岁以后它的创新能力是会下降的，而且对于工作的强度也是很难适应的。

Answer 5

貌似近年来，35岁成了中年危机开始的年龄了，笔者作为猎头，在日常工作中的确感受到了用人方对候选人年龄的要求，不过，总体来说，35岁还好，真正会被许多用人方放弃的年龄是从40岁开始的……
许多用人方其实是比较喜欢35岁左右年龄的中层管理者的(互联网行业请绕行)，比较受青睐的高层管理者的年龄一般在40岁左右，当然地产行业会更喜欢35-38的高层管理者，在做到高层后，
基本在45岁前都还是有不错的市场的，不会有太明显的危机感;然而对于那些过了35岁还没做到中层管理者的职场人，那么当他混到40的时候，会发现危机开始了，首先失业将会是高概率的事情，
更杯具的是失业后将很难找到工作，即使好不容易找到的工作的薪资及工作内容都会不如之前的工作。