县里的事业单位和镇上的公务员，两者应该选哪呢？
首先要看你考上的事业单位是什么样的单位，不同的事业单位，未来的发展方向不同，未必比公务员差。事业单位的情况比较复杂，因为事业单位分为好多种情况。一种是普通政府部门磨则的下属的事业单位或者县政府直属的事业单位，一种是中小学校，一种是医院。
中小学校的发展方向，一般不是仕途方向。但是不同的学校之间未来的差距也很大。如果是县直重点中学的主干科目的老师，收入方面会比较可观，即使不去搞课外补课，收入方面比公务员也能高一些，如果搞课外补课，收入远远超过了公务员。但是非重点学校的收入方面会差一些，如果是小学老师当不了班主任，收入会差，当了班主任也会比公务员更高。最后会发展为校长的人不多，多数老师在普通老师岗位上退休。
医院的医生，要厚积薄发才行，开始收入比较一般， 不过逐渐会提高收入，到了科室的骨干级别医生以后会更好，一般比公务员收入高，走技术发展路线也不错。
再说乡镇的公务员。有人说公务员有绩效、有车补，收入更高。其实也不一定。开始看着公务员有绩效资金，有公车补贴，收入方面能好一点，但是乡镇公务员的工作非常辛苦，而且发展空间非常有限。现在虽然有公务员的职务职级并行，但是乡镇公务员的职级岗位还是会受到编制数量的限制，普通公务员在职级方面也很难上升，经常会受到限制。倒是乡镇普通公务员晋升为副科级领导相对县直普通单位来说，更容易一些。改革后，乡镇党委政府的领导职级比较多，以吉林省为例，普通乡镇的乡科级领导职数有13个，正乡级有书记、乡长、人大主席，副乡级有副书记、纪委书记、组织委员、宣传委员、政法委员、副乡长4名、武装部长。这种情况下，晋升为副科级领导相对容易一些。
不过县级备历的各部门很缺少能力强的公务员，乡镇普通的公务员如果工作能力强，很容易调回到县城任职。我们这边的乡镇公务员，借调或调任到县直单位的很多。
县里的事业单位，乡镇的公务员，如瞎滚棚何选择还是要具体分析一下，同时要结合个人的理想目标和性格特点，选择最适合自己的方向。
