Question

离职了你会跟领导说什么?

Answer 1

首先会感谢领导的支持与认可；其次，表达在下一份工作中会努力提升自己的短板，并表示如有可能还愿意继续为公司工作；最后结尾部分，表达期待再次相遇的意愿。

与此同时，愿就以下事项向各位领导进行说明：

1、离职前，全力完成本职任务、并做好交接工作，离开公司后，继续协助做好公司外部沟通事项的导引工作

2、不以任何方式散布和发表对公司不利的评论

3、不以任何方式散布和传播公司商业秘密的代码及文档

4、不主动招聘和挖掘公司在职人员

祝愿公司发展越来越好，祝愿各位领导、同事工作顺利，家庭美满！

离职的准备：

1、辞职报告

写一份正式而诚恳的辞职报告。离职是老板应该反思的问题，所以老板最想看到的就是辞职的理由。可以更多的写一些个性化的理由：“我要去进修”、“单位离家太远，上下班不方便”、“最近家里有事，时间上有点冲突”等等。

另外，无论这间公司多么的不堪，不要忘记感激培养以及同事给予的帮助，因为毕竟是单位提供了经验积累的机会。

2、站好最后一班岗

在辞职报告尚未批准的这段时间内，依然是这间单位的职工，需要站好这最后一班岗。有许多人因为自己要走了，就开始放松对自己的要求，迟到早退，不认真做事。这样，都会给原单位留下不好的印象。因为这段敏感期稍有不慎，可能会引起人议论不称职。

与此同时，控制好自己的情绪，不要抱怨更不要炫耀。不你如何能干，人缘多好，也不可能完全站在你的角度理解。相反，这些话如传到当事人的耳朵里，反会引起对方的怨恨。

3、做一回好老师

当一个月后与单位脱掉干系的时候，接替的新人也已经上岗了。必要的时候，可以把自己的工作职位说明以及工作经验以文件的形式留给新人，能在短时间内熟悉业务，尽量少走弯路。不管以何种方式，都能在原单位留下良好的印象，当他们感慨无缘与你共事的同时，也祝你一路顺风。