Question

你们见过最好的老板是什么样的？

Answer 1

我见过最好的老板就是我现在这家公司了。

我上学上的早，21岁大学毕业出来工作到现在从业人力资源有5年了，经历过3家公公司，

简单说一下所在的公司的领导优秀之处。

1.老板从来不吝啬赞美下属。她会很积极地把你的优秀说给别人听。有时只是无意的一句话，表扬也可能两三个字，心里很暖。

2.老板会相信你的能力。安排工作时相信你能把事情做好。不会怀疑你。这就是最大的动力。

3.好的老板乐意把自己的经验分享，帮助后辈的成长。

与她共事很开心，也让我学到了很多。成长路上遇贵人真是幸运！

Answer 2

有些小公司或者小企业的老板还是很不错的。

首先，老板平易近人，“没有老板的架子”。不会给员工一种自己是奴隶，老板是地主老爷的感觉。平时也会和员工一起吃饭，一起聊聊天、开开玩笑。

其次，老板很有礼貌。比如叫员工做事情，也会用“请求”的语气说，不会是“命令”的语气。这样员工听着就也很舒服，做事情也会比较开心，效率更高。如果帮老板做工作以外的小事情，老板也会表示非常感谢，不会是一副理所当然的样子。

最后，一个好老板一定不会拖欠员工的工资。按时放工资是每个好老板最重要的标准之一。也许有时候真的有些小原因不能及时发工资，老板也会相大家解释一下。

Answer 3

我认为，最好的老板是员工的知心朋友。能帮助员工解决困难，一心为员工创造福利，哪怕利润上缴少一点也要为员工减轻压力。为员工着想。

Answer 4

我见过最好的老板是对员工信任，放手让员工按自己的技能创造性的工作 ，管理人性化，与员工有高度的亲和力，干起工作来轻松自由快心快乐。

Answer 5

一个领导是一个团队的主心骨和到带头人，也是一个团队能否取得成功的关键，决定着一个团队的前途和命运，一个优秀的团队肯定有一个优秀的领导，而一个优秀的领导也必将创造有一个优秀的团队，那么个人认为成为一个优秀的团队领导，首先要在团队中承担起领导应该承担的责任和义务，一个敢于承担责任有担当的领导更能让手底下的人信服和尊敬，其次，一个优秀的领导，是一个处处以身作则，能给大家起模范带头作用的领导，这样的领导才能带出好的团队，再者，一个好的领导一定是认真听取下属意见，关心下属，体谅下属的领导，这样的领导更能让下属感受到团队的温暖，也才能更加激发下属在工作中的斗志。

1、优秀的领导应该有责任和担当。

在一个团队中，一个优秀的领导总是能在失败中主动承担起责任，将失利的原因归结到自己身上，这样敢于担当的领导才能让下面的人更加安心和踏实的工作，更能拉近领导与才能让更加激发团队的凝聚力，所以在一个团队中有领导的“名”更要有领导的“实”。

2、优秀的领导要以身作则，“己所不欲，勿加于人”。

一个好的领导在工作中要事事以身作则，以很高的标准来要求自己，这样才能让团队中的人更加信服更加钦佩，也才能让手底下的人按照领导的标准来要求自己，这是一个领导必须做到的事情，一个散漫的领导不可能带领好一个团队，更不可能让自己的下属信服。

3、要善于倾听诸多意见，关心和体谅团队中的人。

一个优秀的领导要在心理能容得下别人的意见，也要多理解和体谅员工，这样才能让自己保持清醒，不盲目自大，也才能让团队中的成员感受到温暖和感动，这样才能激发大家的工作热情，才能让团队更加强大。

在日常的工作中，遇到一个好的领导确实很难，但是一个领导也有很多不容易，如果你是一位领导，对下属的不满你会怎么做？