如果入职后发现公司不太靠谱,但是目前形势不好,你会不会选择离职?
我不会选择盲目离职,因为这种情况可能会导致自己在长时间内找不到工作。
每个人都需要对自己的职业生涯负责,在选择工作之前,我们首先就需要规划自己的职业生涯,同时也需要在有计划的前提下参与相关工作。在入职以后,如果我们发现公司没有那么靠谱,但如果我们在短时间内找不到更好的工作的话,我觉得员工需要尽可能提高自己的工作能力,并且能够耐心工作下去。
我认为员工没有必要仓促离职。
不管公司是否靠谱,如果当前的形势不太好,基本上意味着很多人在短时间内找不到更好的工作。对于员工来说,员工首先需要满足自己的经济需求,其次才能谈所谓的职业发展。如果员工选择仓促离职的话,员工的离职前,我也很可能会影响到自己的个人生活质量,所以我不建议员工仓促离职。
员工可以选择提高自己的工作能力。
在日常工作当中,员工完全没有必要过分关注公司是否靠谱。当员工在不靠谱的公司工作的时候,员工需要把更多的精力放到自己的工作能力的提升上,如此一来,当机会来临的时候,员工自然可以跳槽到更好的工作岗位上。
员工需要珍惜自己的工作机会。
之所以这样说,主要是因为很多行业的发展情况其实都不好,年轻人的失业率普遍也比较高。在这种形势之下,年轻人最好能够重新规划自己的职业生涯,并且珍惜宝贵的工作机会。对于广大年轻人来讲,年轻人有理想和追求是一件好事,但年轻人更需要在工作的过程中脚踏实地。如果一个年轻人不能在工作中经济独立的话,年轻人其实没有必要频繁换工作。