Question

频繁的跳槽不利于职业发展，职场人该怎样避免频繁跳槽？





Answer 1

选择适合自己的工作，你也能胜任公司的工作。千万不要尝试从事自己不擅长的行业，所以跳槽是必然的。同时，工作也要符合自己的要求，否埋轮灶则工作之后，我们会发现期望和现实差距太大，难免会导致频繁跳槽。

所以在选择公司的时候，需要从各个方面进行评估。只有对工作满意了，才会用心去坚持。现在开始工作，基本上都要签劳动合同，一般是一年。坚持就是胜利。只要公司没有明显违约，你就会努力。有契约精神，等到契约到期，再离开。

根据人力专家的分析，一些在较大知名企业工作的职场新人，不太可能在三个月内换工作，因为很多企业三个月后就能成为全职员工。跳槽对于在小型私营企业工作的新人来说更为常见。这些企业给新人提供的工资福利，无法与大型知名企业相比，有时甚至是空头支票。相关调查还显示，75%的受访者表示，他们之所以“屈服”于一些小公司，只是为了在工作时“找到一个更合适的单位”。

在选择了一个行业和职业之后，我们需要坚持下去。如果每隔几个月就跳进一个槽，每年换行业，弯扮那么我们的积累就是不连续的，也就是停留在表面。从长远来看，虽然我们有工作的广度，但在专业领域没有深度。最终只会浪费时间，错过很多好的发展机会。

职场人应该对自己的工作有一个准桐键确的定位。频繁跳槽不仅不利于工作经验的积累，也不利于未来的再就业。他建议，之前频繁跳槽的职场新人，要尽快做好工作定位，尽量找与自己之前经历相似的工作，通过积累的业务知识和网络资源寻求下一份工作，然后脚踏实地地朝着自己的职业目标努力。

Answer 2

选择适合自己的工作，你也能胜任公司的工作。千万不要尝试从事自己不擅长的行业，所以跳槽是必然耐薯的。同时，工作也要符合自己的要求，否则工作之后，我们会发现期望和现实差距太大，难免会导致频繁跳槽。

所以在选择公司的时候，需要从各个方面进行评估。只有对工作满意了，才会用心去坚持。现在开始工作，基本上都要签劳动合同，一般是一年。坚持就是胜利。只要公司没有明显违约，你就会努力。有契约昌宽者精神，等到契约到期，再离开。

根据人力专家的分析，一些在较大知名企业工作的职场新人，不太可能在三个月内换工作，因为很多企业三个月后就能成为全职员工。跳槽对于在小型私营企业工作的新人来说更为常见。这些企业给新人提供的工资福利，无法与大型知名企业相比，有时甚至是空头支票。相关调查还显示，75%的受访者表示，他们之所以“屈服”于一些小公司，只是为了在工作时“找到一个更合适的单位”。

在选择了一个行业和职业之后，我们需要坚持下去。如果每隔几个月就跳进一个槽，每年换行业，那么我们的积累就是不连续的，也就是停留在表面。从长远来看，虽然我们有工作的广度，但在专业领域没有深度。最终只巧升会浪费时间，错过很多好的发展机会。

职场人应该对自己的工作有一个准确的定位。频繁跳槽不仅不利于工作经验的积累，也不利于未来的再就业。他建议，之前频繁跳槽的职场新人，要尽快做好工作定位，尽量找与自己之前经历相似的工作，通过积累的业务知识和网络资源寻求下一份工作，然后脚踏实地地朝着自己的职业目标努力。

Answer 3

选择一个合适自己的专业，或者选择自己喜欢的专业，要树立好良好的职业生涯规划清楚自己要学习什坦脊么，达到什么目标要让自己能够坚持下去，在自己的纳凳岗位能够做出成绩避免跳洞信旅槽。

Answer 4

应该尽快熟亮李悉自己清枝的工作环境，与周围的同事搞好关系答键敏，脚踏实地，努力工作，保持积极的态度，积极完成上级交代的任务，提高工作效率。

Answer 5

我觉得职场人应该有一个规划，并且在自己的工作岗位一定要坚持下去，要集中注意力就可以避免频繁跳槽。