Question

职场｜上司为什么不把重要的工作交给你？

Answer 1

如果你为一个人工作，如果他付给你薪水，解决你的温饱，那就努力地为他工作，称赞和感激他，支持他的立场，站在他和他所代表的机构一边。

美西战争爆发以后，有这样一个故事。美国必须马上与西班牙反抗军首领加西亚取得联系。加西亚将军隐藏在古巴的一个秘密山头上，没有人知道确定地点，因而无法送信给他。但是美国总统需要在最短时间内和他取得联系。这时候，有人推荐说；“有个叫罗文的人，如果谁能完成任务，那个人一定是他。”于是他们找到罗文前来，交给他一份信------写给加西亚的信。

关于《致加西亚的信》一书中，详细描写到那位叫罗文的人，孤身一人，徒步穿越一个危机四伏的国家，冒着随时的生命危险，在3个星期后，将信完整交到加西亚手上再及时返回复命的整个过程。

这个故事的重点在于，当美国总统将信交给罗文的时候，他接过信，并没有问：“加西亚在哪里等等之类的问题。” 这是一种敬业精神，将上级的托付，立即采取行动，用尽全力去完成——“把信送给加西亚。”

在现实生活和职场中，人们懒懒散散、马马虎虎的工作态度，已经成为常态。很多人一边抱怨薪水微薄，一边又将老板骂的体无完肤，有的人没有指挥他人的能力，又不愿意接受他人的指挥。 因此我们应该钦佩那些无论老板在不在办公室都努力工作的人，钦佩那些不会提出任何不动脑的问题，顺利及时完成工作任务，即能将信送给“加西亚的人” 。 世界上需要这样的人，扪心自问，你是不是那个可以把信送给加西亚的人？

职业没有贵贱和高低，无论什么样的工作环境和工作职责，都能学到很多有价值的东西。我们越是专注于自己手头的工作，就越有收获。做好那些份内的事，不要吹毛求疵，奖赏只会留给那些对公司有用的人。做好自己的事情，以绝对忠诚和自信的态度。不要做一个只为薪水工作的人，拿多少工资干多少活，甚至还要偷懒，最后受害的一定是自己。你现在的努力不是为了现在，而是为了未来。多睁开你的眼睛去学习，去思考和观察，去感悟。态度决定一切。

卢浮宫有一幅画，描绘的是女修道院厨房里的场景，画面上劳作的不是普通人，而是天使。她们烧水，拿盘子，提水，都是一些日常的平凡事，天使们也在认真的做。

有两个大学毕业的女孩子同时应聘文员岗位。除去一些日常工作，她们两个还轮流负责打扫办公室简单的卫生。就拖地这一件小事，两个女孩呈现出不同的反应和工作态度。入职一周多，他们的上司发现，新换了清扫工具，但办公室的地一天干净，一天不干净。好奇之下询问得到回馈，一个女孩回答说，公司买的拖把有问题，不吸水，她没办法把地拖干净，人们走来走去，所以地被踩地很脏。另一个女孩回答，拖把是有点不吸水，所以每天她早来十分钟，把拖把放进桶里泡一会儿，再拧干拖地。所以等大家上班，地上一尘不染。就此一件小事，就能看出不同的态度和动脑去解决问题的能力。

一个人无论做什么职业，都应该尽职尽责，不断进步，这是工作原则，也是人生原则。术业有专攻，精通你所做的工作，是一种职业诚意。平时多培养自己坚定的意志，不要只顾贪图享乐。每一件事，想办法做到善始善终。一个人靠谱不靠谱，就看你做每个事情是不是可以完成闭环，而不是石沉大海，让你的上司追在你后面追问你结果。

如果你还能多做一点，不仅能够学到更多，也是一种自我增值的智慧做法。更加积极主动的去完成一些事，去挑战和拓宽自己的领域。如果有额外的工作分配给你，好的心态是积极配合，把它们视为成长和机遇。也许你会得到更多的肯定和关注，或者你会发现自己竟然还具有其他方面的才华和潜力。如果公司的每个人都自已驱动去完成该工作，整个工作氛围会得到大的提升。相信这也是你的上司或老板们愿意看到的情景。

羔羊跪乳，乌鸦反哺。工作当中也要常怀感恩的心。无论是老板还是职员，都各自有各自的职责和烦恼。换位思考显得尤为重要。一荣俱荣，一损俱损。以老板的心态去体谅和思考的人，往往更容易被信赖。人人都是产品经理的年代，每个人应该把自己当做产品去经营和打磨，时光会赋予你厚礼。

除去感恩，忠诚应该是最重要的职业素养。忠诚是指，责任心强，主动积极，换位思考，不易寻求百分百回报为标尺。忠诚有时候，也是人品的集中表现。

曾经《光明日报》有一个短文写到:“ 能把信带给加西亚的人是很少的 。”接受任务的时候更多需要的不是你提出的问题，而是如何去解决问题。如何成为一个最佳职员，并且永远保持你的进取心，达到你想要的职业高度，就先努力去做一个事事有闭环和回音，能够把信带给加西亚的人。

去做一个送信者，不要被困难所吓倒，用你的自信和职业精神去完成上司所托的任务。《致加西亚的信》这本书，曾经有人推荐给布什总统时说：“这不是新时代的东西，但值得每个人都读一读，因为它永远不过时。”

时刻记着，你是一个送信者！