Question

工伤同时为7级伤残和9级伤残如何计算赔偿数额

是两处损伤，一为肾摘除，7级伤残；另一处为肝修补，9级伤残。这种情况如何计算赔偿数额，是各算各，还是以重的计算，有什么依据吗。谢谢。

Answer 1

　　工伤同时为7级伤残和9级伤残按七级伤残确定赔偿数额。
　　按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“4.2晋级原则”原则规定，对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。工伤职工多器官受伤，分别鉴定为七级和九级的，应当按照七级定级，享受工伤保险待遇。

Answer 2

按照高的主张。
你们可以协商解决， 协商不成，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

Answer 3

这不可能，我代理过类似案件，多个伤是会总体评价定级的

Answer 4

1.不可能，一个人只有一个工伤等级，你说的7级和9级只能从高认定为7级，按7级赔偿！
2.工伤赔偿：
（1）如果你继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，7级工伤为13个月本人工资。
（2）如果你选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
3.如果你有什么不明白的，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门！

Answer 5

你好我也是工伤职工。如果单位有保险的话
七级赔付标准(山东地区)请参照当地工伤保险条例。工伤保险基金支付一次性伤残补助金13个月 计算方式 社平工资(2011年的)X60%x 13如果你不一次性处理，继续上班，就有上面赔偿，如果一次性处理再加上下面两项 工伤保险基金支付一次性医疗补助金13个月 计算方式 社平工资 X13单位支付一次性伤残就业补助及25个月 计算方式 社平工资X 25。九级一次性伤残补助金9个月一次性医疗补助金9个月，单位支付一次性伤残补助金15个月，计算方式同上工伤停职留薪期间原工资不变，如果没投保险，以上所有赔偿均单位负担。
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