Question

求小设计公司的日常规章制度

公司只有十来个人 求管理规章制度一则 谢谢

Answer 1

　　小公司管理制度
　　1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、早退；
　　2、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时间，必须本人亲自签到确认；
　　3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；
　　4、员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢；
　　5、上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境；
　　6、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生；
　　7、工作期间遇到顾客访问时，必须主动、亲切的接待或提供咨询；
　　8、有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、内容摘要、来电时间、纪录人等重要信息；
　　9、上班要佩带工作卡，必须保持良好的工作态度和风貌；
　　10、外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向；
　　11、特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则根据情节处理；
　　12、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日；
　　13、爱护公物，节约物品。
　　1 4、积极学习业务知识。
　　15、同事间要相互协作，相互支持。

Answer 2

员工规章制度
为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素 质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了 以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守： 一、 准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。 二、 工作期间不可因私人情绪影响工作。 三、 员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个 人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。 四、 上班时不应不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、 做个人私事而影响公司的形象， 确保办公环境和库房环境 的安静有序。 五、 员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分 的精神，尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报 告交与上级部门，公司将做出合理的回复。 六、 服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司 机密。 七、 认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财 物者照价赔偿。 八、 员工服务态度: 使用标准的专业文明用语, 做好积极、 主动、 热情、 微笑及训练有素的语音、 语速和语调的服务。 九、 电话接听：遵守电话使用规范，工作时间应避免私人
电话。如确实需要，应以重要事项陈述为主。 接听电话 应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离 之最近的职员应主动接听，重要电话做好接听记录，严禁 占用公司电话时间太长， 严禁使用公司电话打工作以外的 电话，违者扣罚 5 元/次。 十、 考勤：1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度， 上下班亲自打卡（午休不打卡） ，不得代替他人打卡。 2， 迟到、早退、旷工 （ 1 ）迟到或早退 30 分钟以内者， 每次扣发薪金 5 元， 超过 1 小时以上者必须提前办理请 假手续，否则按旷工处理。 （ 2 ）月迟到、早退累计达 三次者，扣除全勤奖，计旷工一次。 工作时间不允许请 假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理；2.上 班期间不得嬉戏打闹、睡觉、做个人私事。3.每个月进行 职员全勤，奖励 100 元， （条件：必须是满勤员工，除节 假日） 。 十一、 辞职条件：1.员工辞职必须提前提辞呈报告，书写 详细理由充分经批准方可离职，离职只发放工资；2.未满 一个月离职者只发放工资的 80%。 十二、 辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下： 1.连续旷工 3 次/月；2.不服从上级管理，与客户争吵 3 次 /月；3.偷盗本公司财物者。 十三、 上班期间职员各尽其责，做好自己应该做的事情，
不得闲聊。 十四、 员工的工资应及时发放，每月优秀工作者应给予相 应的奖励。 十五、 每天早上没事的员工应帮助库管取货，及时配货， 尽量及时的出车。 这样可以让车早出早归， 可以确保安全。 十六、 行车注意事项： （1）司机们出车应注意安全，注意车的保养和维 修以及各种应注意的因素。保持车的清洁。 （2）司机因在早上及时检查车的机油等各种事 项。