Question

为什么同事之间相处不好呢？

Answer 1

因为同事之间有很多利益关系，在一起也会有很多矛盾，所以不太可能有太过于真诚的关系，就拿我现在的一个同事来说，经常有种想骂她的冲动。一个女孩子，跟我一年的，她来之前跟总工各种说她可以胜任计量工程师的职位，结果来了这边之后，最简单的土石方不会算，图纸不会看，天天在办公室里玩手机，比实习生还差劲，实习生不会好歹还知道问，她完全等着别人教，现在经常在办公室打电话各种讽刺我说她刚来的时候以为我什么都会，现在什么都不教，人品有问题。

老板考虑到她是女孩子，我也是，就安排我们住一个房间，因为她的到来，我不得不换一个房间，她没有一点不好意思，她来的第一天，是晚上来项目部报道，我当时已经准备休息了，办公室主任安排她先住我隔壁，她搞了一两个小时乒乒乓乓的响，完全不在意别人是否已经休息，搞完她就跑了，第二天老板说安排我们两住，房间小，我来来回回的折腾了一天，最后搬房间。这样的人怎么可能好相处。
老板经常因为看她是以前的关系过来了，怕出事，就挺照顾她的，我就觉得心里很不舒服，这还不是重点，重点是以后无论谁跟她聊天，无意中聊到没看到你，你去哪里了，她都会去老板那边告状，老板烦了就问我，我们又怎么了，我每次都是一脸懵逼，不知道发生了什么，最开始是真的不知道原因，后面是一个跟我玩得好的突然跟我说特别对不起我，因为她跟她聊天的过程中无意提到了这个话题，她在项目部骂了我一个早上。

就前几天发生了一件大事，测量组要统计一个数据，需要人帮忙，老板就喊她去帮一下，她一去，就质问老板，为什么不叫我，为什么要叫她，她不愿意加班，老板听了她这个话，就来火了，说你不愿意干就滚，她又留下来了，做了一会儿，她就故意在那边使性子，键盘敲得啪啪响。像这样的人现在太多了，这样的事情真的很常见，所以同事之间说真的不太好相处的。

Answer 2

职场中，我们虽然经常与同事打交道，但是与同事之间的关系却很一般，彼此之间的交往很难深入。……之所以会出现同事之间无法建立深入的关系这种情况，是因为同事之间性格和观念方面的差异、同事之间的交往缺乏足够的深度，以及同事之间彼此竞争的状态影响彼此之间关系的发展这三方面原因。
1、同事之间性格和观念方面的差异使得彼此之间无法建立深入的关系。
职场上，每个人都有不同的性格和观念，为人处事的状态各不相同。因此，同事之间在性格与观念方面的差异非常大，彼此之间的共同点相对较少，这样的状态就使得同事之间很难建立起深入的关系。……虽然不排除少数同事之间志同道合成为朋友的情况，但是绝大多数同事之间的关系确实很一般。
2、由于同事之间的交往缺乏足够的深度，因此很难建立深入的关系。
在职场上，同事之间的交往一般仅仅限于工作层面。这样的交往状态就使得同事之间的交流缺乏足够的深度，自然无法建立起深厚的感情。……正是由于这种情况，才使得同事之间虽然交往频繁，但是彼此之间的关系始终无法深入，只能保持「熟人」的状态。
3、同事之间存在竞争，如此状态会影响彼此之间关系的发展。
造成同事之间无法相处到很深的关系的根本原因，在于同事之间存在的竞争关系。……具体来说，在职场上，同事之间为了获得更好的岗位和更高的工资待遇，彼此之间是存在竞争关系的。这样的状态之下，同事之间的交往就无法真正交心，于是就无法深入发展彼此之间的感情，最终就会使得同事之间关系很淡，无法深入交往，更无法成为朋友。

Answer 3

在人际交往中，我对于自己的同事关系处理不好觉得好人难做，真心地帮助没有换来别人的尊重。每天和你在一起时间最长的人不是我的亲人也不是我的朋友，是我的同事。他和我在办公室面对面肩并肩，同劳动同吃喝同娱乐。但当我们有了私人空间的概念之后，我们同样不能忽视合理的社交空间和公共空间，办公室里的距离如何把握，并不是那么简单的事情。当然，和同事搞好关系是应该的，但这要看你和同事之间的好关系是靠什么来维持的，他们对你的好感是如何形成的。如果只是因为你是一个很好“使唤”的同事，能够为他们减轻很多负担，甚至成了他们犯错时的牺牲品。
显然，这样的好关系不值得庆幸。尤其作为初涉职场的新人，要记住同事不等于朋友不能公私不分。
我和同事保持适当的距离会使你看起来更美。我想许多职场新人也有类似苦衷：不分场合示人微笑，人家觉得你没个性;对同事有求必应，必然有某次因为能力或其他原因你应不了，人家便觉得你不够意思从而疏远你;你心无城府地多次借钱给同事，他很快心安理得习以为常，你倒是被逼入两难的境地。