Question

底薪2100，26个班，一天八小时是正常算，3小时是加班，加班1.5倍 周六两倍，一个月是多少钱啊

Answer 1

问：底薪2100，26个班，一天八小时是正常算，3小时是加班，加班1.5倍 周六两倍，一个月是多少钱啊

答：您好亲，根据您提供的信息，可以通过以下计算方法来计算您一个月的薪资：1. 每天的工作时间是8小时，其中每天有3小时的加班时间，所以您每天的总工作时间是11小时。2. 根据一天的工作时间和底薪2100元，可以计算出每小时的基本工资为7.77元（2100元 ÷ 26个班 ÷ 8小时）。3. 每小时加班工资为1.5倍的基本工资，即11.66元（7.77元 × 1.5）。4. 周六的加班工资为2倍的基本工资，即15.54元（7.77元 × 2）。5. 一个月有26个班次，有6个班次是在周六上班，您的一个月总收入为：（2100元 + 15.54元 × 18个工作日的加班小时数 + 30.08元 × 6个周六工作日的加班小时数）。这里的30.08元为每个工作日的基本工资 + 每小时1.5倍的基本工资。如您每个月的加班时间是固定的，且所有的周六都要上班，您的一个月总收入大约为4675.68元。

答：延伸，劳动法是保护劳动者权益、调整劳动关系、促进和谐劳动关系的基本法律规定。在中国，目前实行的是最新颁布并自2018年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》。该法律包含了规定工作时间、休息休假、用工形式、工资报酬、社会保险、劳动保护等方面的内容。《劳动法》，用人单位必须为员工提供合法劳动条件，双方应当订立书面合同，并明确约定工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、休假制度、各方权利及义务等。企业在用工过程中违反了法律法规，员工可以通过劳动监察部门或劳动仲裁委员会等途径进行维权。《劳动法》规定了员工的权利保护，如工作时间、休息休假、社会保险、安全卫生等方面的权利。而用人单位也有权要求员工遵守规章制度、保护企业的商业机密、连续工作日数不超过6天等。《劳动法》是保障劳动者权益的基础法律，企业和员工必须遵守，共同营造和谐劳动关系。