怎样才能不那么在意别人的眼光?
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一、调整心态,不要对工作抱有太高的期望。
我们的一生中,需要工作的时间实在太长了。
如果我们对工作抱有过高的期望,一旦工作不符合我们的期望,就会产生怀疑,觉得前途迷茫,对未来产生焦虑和恐惧。
小陈最近跟我说:“工作3年了,天天重复着同样的事情,现在闭着眼睛都能完成手上的工作,似乎一抬头就能看到自己十年几十年后的状态,感觉就是在混日子,我的工作到底有没有发展前途,我是该继续还是该辞职呢?”
为了改变自己心里越来越强烈的纠结,小陈决定自己尝试着来做。
先从改变自己的工作态度开始,认真负责的做好工作中的每一件小事。慢慢试着从单调重复的工作中找到乐趣,尽力把工作做的更精细,更专业。在做表格的时候,会给亏贺肢表格加点小创意,让领导眼前一亮;手上的每个策划案,都会仔细的推敲每一个细节。
他发现,当他把所有精力都投入工作中的时候,自己根本没有时间想象以后的日子,也没有了那些迷茫。
由此可见,工作中抱有太高的期望,会蒙蔽我们的双眼,让我们看不清事情的本质。如果我们调整心态,让自己不再期待,就能收获一路的惊喜。
二、工作中不要一味的在意别人的眼光。
每个人看待事情的眼光和角度不一样,我们不能事事拿自己的眼光去看待别人,自然也不能接受别人用他们的眼光要求我们。
小陈以前就很在意别人怎么看他。每天小心翼翼的迎合别人,哪怕委屈自己拍辩也不愿意对别人说不。
比如:同事经常让小陈帮忙做一些自己的工作。而小陈为了给同事们留一个好的印象,自己只好加班加点赶活,累得是自己,做出来的工作却是别人的,不做又怕同事们说销世他小气不肯帮忙;做好了,大家满意,做不好,还要受埋怨,只好把委屈往心里咽。
后来他觉得这样太累,决定先从自己太在意别人眼光的态度进行调整。从那以后,埋头专注于自己的工作,不去想别人怎么看,工作成绩和能力都飞速的提升,得到了领导和同事的肯定。
同事之间互相帮忙理所当然。没有时间时候要学着锻炼自己说不。不必在意别人的眼光,想要别人看得起你,就要有足够的能力超越他,否则再怎么讨好都没有用的。只有弱者,才会低头。
所以,不要太在意别人的眼光,那些都是你职场生涯里的绊脚石,踢开它,你才能轻装上阵。
三、专注于眼前,试着把工作做好。
谁也不能保证你的下一份工作会让你喜欢,对吗?所以,专注于眼前的工作,把它尽力做好。如果有一天遇上你喜欢的工作,相信你也有能力胜任。要知道,机会总是留给有准备的人的。
我们的一生中,需要工作的时间实在太长了。
如果我们对工作抱有过高的期望,一旦工作不符合我们的期望,就会产生怀疑,觉得前途迷茫,对未来产生焦虑和恐惧。
小陈最近跟我说:“工作3年了,天天重复着同样的事情,现在闭着眼睛都能完成手上的工作,似乎一抬头就能看到自己十年几十年后的状态,感觉就是在混日子,我的工作到底有没有发展前途,我是该继续还是该辞职呢?”
为了改变自己心里越来越强烈的纠结,小陈决定自己尝试着来做。
先从改变自己的工作态度开始,认真负责的做好工作中的每一件小事。慢慢试着从单调重复的工作中找到乐趣,尽力把工作做的更精细,更专业。在做表格的时候,会给亏贺肢表格加点小创意,让领导眼前一亮;手上的每个策划案,都会仔细的推敲每一个细节。
他发现,当他把所有精力都投入工作中的时候,自己根本没有时间想象以后的日子,也没有了那些迷茫。
由此可见,工作中抱有太高的期望,会蒙蔽我们的双眼,让我们看不清事情的本质。如果我们调整心态,让自己不再期待,就能收获一路的惊喜。
二、工作中不要一味的在意别人的眼光。
每个人看待事情的眼光和角度不一样,我们不能事事拿自己的眼光去看待别人,自然也不能接受别人用他们的眼光要求我们。
小陈以前就很在意别人怎么看他。每天小心翼翼的迎合别人,哪怕委屈自己拍辩也不愿意对别人说不。
比如:同事经常让小陈帮忙做一些自己的工作。而小陈为了给同事们留一个好的印象,自己只好加班加点赶活,累得是自己,做出来的工作却是别人的,不做又怕同事们说销世他小气不肯帮忙;做好了,大家满意,做不好,还要受埋怨,只好把委屈往心里咽。
后来他觉得这样太累,决定先从自己太在意别人眼光的态度进行调整。从那以后,埋头专注于自己的工作,不去想别人怎么看,工作成绩和能力都飞速的提升,得到了领导和同事的肯定。
同事之间互相帮忙理所当然。没有时间时候要学着锻炼自己说不。不必在意别人的眼光,想要别人看得起你,就要有足够的能力超越他,否则再怎么讨好都没有用的。只有弱者,才会低头。
所以,不要太在意别人的眼光,那些都是你职场生涯里的绊脚石,踢开它,你才能轻装上阵。
三、专注于眼前,试着把工作做好。
谁也不能保证你的下一份工作会让你喜欢,对吗?所以,专注于眼前的工作,把它尽力做好。如果有一天遇上你喜欢的工作,相信你也有能力胜任。要知道,机会总是留给有准备的人的。
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