Question

领导对我很冷淡，是什么原因呢？

Answer 1

如果领导很欣赏这位员工，并且想将这位员工留在公司，长期干下去的话，是不会用官腔去对待一名员工的或者说很少会用官腔去对待一名员工。

因为如果领导信任你，并且和你的关系非常好的话，肯定会用一部自己的态度去对待你，但是如果领导在工作中经常用一副官腔去跟你交流。
比如说你不能够及时完成工作，又对你进行怎么样的惩罚，或者是态度强硬的和你去交流的话，给你一种公事公办的感觉，这时候你就不要再去多想了。
这只能说明一件事，那就是领导可能对你已经没有耐心了，或者说已经不想再和你有过多的私下交流了，说不定哪一天领导就想把你给开了，只不过这个时机还没到，他暂时还不想下定这个决心。但是你已经要为自己找好退路。
第二种态度：总是莫名其妙找你的麻烦，对你是鸡蛋里挑骨头

作为一家公司的领导，平时哪怕生再大的气也会顾及到员工的面子，至少不会当着所有员工的面去对你发脾气，找你的麻烦。
毕竟人在社会上混都是想要尊严，要面子的工作也是一样，就算领导想找你谈事。行也会私下将你叫到他的办公室，然后进行面对面的交流，这样才是最好的方式。

但是忽然有一天，你发现领导总是莫名其妙找你的麻烦，哪怕你的工作做得再好，他也不当回事，甚至不放在眼里，还觉得你做得不好进行各种挑剔，就像是故意找你的麻烦那样其实遇到这种情况你就要好好考虑一下，是不是应该离开这家公司另谋高就了。