Question

招聘单位在对待应届毕业本科生和往届毕业本科生在求职上有什么区别？

我今年毕业，但是不想急于找工作。我想请教各位下，招聘单位在对待应届毕业本科生和往届毕业本科生在求职上有什么区别。因为感觉好多单位招聘是对待应届生都有优惠，好多单位都只招收应届生。有实例最好啦。谢谢各位啦。

Answer 1

一般是否应届毕业生对公司来说还是有区别的
概况说来
1. 公司走的预算或者说名额不同
2. 进公司后培训计划不同
3. 入职的标准和要求不同
所谓的往届生，其实就是社会招聘，那基本就是看工作经验了，毕业10年和毕业1年的一起竞争
举例：同样今年毕业，同一家公司，那么你同学今天去面可能就能进，而你说我今天不去，明年再去试，即使你要的钱一样多，但可能就不要你，因为一般大部分公司解决应届生就业是有指标的，这属于解决就业问题，政府会给一些优惠，而社会招聘则没有。另外通常大学生入职是由一整套的计划的，包括培训和发展，如果社会招聘那就不一样的，毕竟应届生是白纸啊

Answer 2

国家规定：同样对待