Question

残疾人在公司工作满十年，被公司解除劳动合同应该怎样补偿

Answer 1

首先，要确定你的残疾是否属于工伤造成的；如果是的话，可以根据《工伤保险条例》规定获得补助；

其次，若公司是违法解除劳动的合同话，可以要求支付赔偿金（按双倍补偿金支付，补偿金是一年计算一个月支付）；

其他的需要根据具体的案情，才能做出更准确的分析。