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承包合同纠纷在线咨询，请律师帮下忙

某客运公司承包给我一条客运线路，承包合同中写曾签署过客运公司和我不存在劳动关系，我聘用的劳动者也与客运公司没有劳动关系的协议。我不具备用工主体资格。 在承包期间，我聘用的一名驾驶员（签了劳动合同，但我没有用工资格）出了事故，受了伤，劳动部门认定为工伤，认为客运公司和我聘用的驾驶员存在事实劳动关系，故让客运公司赔偿了9万多元。 客运公司现在起诉我，要求我支付赔偿款9万多元，我是否需要赔偿？ 我看到一条规定　根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

Answer 1

没有看到你与客运公司的协议，只能做理论分析。
1、你与客运公司之间的协议有无对劳动者劳动关系和劳动责任的约定。
2、驾驶员是与谁签订的劳动合同，如果是与你签订的，由于你不具备用工资格，该合同是无效合同，参照雇佣法律关系处理，则是按人身损害赔偿。
3、如果驾驶员是与客运公司签订了劳动合同，则客运公司有义务为驾驶员购买工伤保险，如其未购卖工伤保险而自己承担了赔偿责任向你追偿的话，则应根据你与客运公司之间的协议来认定。
4、客运公司没有为驾驶员购卖工伤保险，其存在过错，你实际聘用员工，根据协议也有责任，因此，需适当分配。
5、所以，责任如何分配取决于你们的协议是怎么约定的，如果无约定，则要由法官来裁量自各的责任了。最好还是协商解决，协商不成再诉讼。