Question

公选副科级领导干部面试题求教！！！

公选副科级领导干部面试题：党政主要领导个性较强，经常在工作中意见不一，并且对你分管工作有不同的要求，作为副职，你应该怎么样处理？
我主要想问的是如何调节两位领导不同的意见，做到双方满意，并且两位领导个性都强，意见不一，容易闹矛盾，如何调节两人的关系？

Answer 1

公务员法有明确规定，上级要服从下级，下级可以对上级提出建议的权利。如果你认为你的看法正确，领导的看法存在疏漏，那么可以搜集相关资料，据理婉转的向领导指出，注意态度和语气，要绝对尊重领导。如果领导不予以采纳，则服从领导的决定，并积极配合主要领导的工作，努力使自己分管的工作符合领导的要求。但是如果领导的某些指示明显违背法律法规或者会损害国家集体的利益等大原则的时候，那么可以选择不予以执行，也可能向上级反应，“注意是明显违反”。其他情况下，出了问题由主管领导负责。
你是什么身份角度，是他们的下属么？如果作为下属的话，服从是首先必须要做的，按照下级服从上级的原则，注意是直管的原则，如果你是属于副职领导直管的，必须服从副职领导的工作安排，在正职和副职交代的任务冲突时，你需要先向副职汇报，如果他要你先做他交予你的任务，那么你要先做好他交予给你任务，至于正职的任务由你的上级向他汇报。以上是规范答法，你作为下属别想太多，上级之间矛盾不是你能调和的，你要做的就是要以工作为重，服从上级。
私下里的话，机关里面有个不成文的规定，一把手说了算，因此，如果你说是现实中处事的话，必须要听一把手的。呵呵

Answer 2

首先跟党政说明这样做会有什么后果，如果党政坚持这样做，就要明确后果谁承担。如果两个都是同级的，肯定他们分管的工作都不一样；是那个管的就听那个。如果另外一个问起，就说“是谁要求这样做的，他说这是他管的事，我也没办法。”如果等级不一样，那就更好办；这个就不用我说，你懂的。

Answer 3

看具体工作是由哪一个领导具体负责，方案对主要负责领导负责就好了，其他领导的要求在可能的情况下予以考虑。