Question

什么是带薪培训~带薪培训发工资吗？

一般保底2000元/月到时候会发多少。 带薪培训需要交纳别的费用吗？

Answer 1

　　带薪培训是劳动者在进入企业后用人单位需要培训后再上岗，在培训期间用人单位正常支付工资就属于带薪培训。
　　培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主，时间则侧重上岗前。
　　为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让员工通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训！
　　培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的正确思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知（内部心理过程的输出）的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。

Answer 2

我拿JAVA开发的培训和你说说：
去面试的时候，很多的去面试的公司，刚开始都会要你面试然后笔试等等...然后说着说着就和你说，公司里会给员工提供培训，，，然后再推荐到和公司合作的友方公司工作，工资保底7000以上，至于费用只要在以后的工资扣就是。公司还可以每个月发2000的食宿补贴。然后有合同，上面写的清清楚楚是没错，但是有很多隐藏的细节，比如，学习中没按要求。。。或者是没达到教师布置的任务，一些条条框框就不给保证就业。而且钱照付。所以，你想培训的话，最好仔细看看合同，是什么样子。我的建议是最好不要去外面的那些地方培训，只要也要找个靠谱的。

Answer 3

就是在培训期间，有基本的底薪待遇，正规的是不应该也不会收取任何费用的

Answer 4

带薪培训就是有薪水噻