Question

与员工签订三年的劳动合同，约定试用期为3个月，现在公司想延长试用期，请问合法吗？怎么操作?

合同签订日期为2013年8月23日，约定三年，试用期三个月，现在公司想延长试用期，可以吗？但没有超过六个月。

Answer 1

不可以延长试用期。只可以约定一次试用期。
《劳动合同法》
　　第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

追问

如果员工岗位是销售，在试用期内没有完成公司规定的销售任务，不能满足转正条件，公司还想留用他，这种情况怎么办？是否可以延长试用期？或者必须辞退?必须转正吗?

追答

不能胜任工作可以辞退，但是需要拿出充足的理由

追问

好的，谢谢