我在上海市昌硕科技有限公司上班我从1号到这我想问下我现在离职了有没有工资可拿? 30
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首先,如果你是通过正规手续离职的,理论上来说应该是能拿到工资的,但是请确认你的工资卡,如果没拿到工资卡的话有点悬,毕竟没有员工卡是没办法进华硕园区的,你没法找到他们自然也没法拿到工资了......如果你有工资卡的话也不要高兴的太早,因为只是理论上能拿到工资,至于工资是不是全额的等等那就看着办了,华硕的财务太乱了,曾经有过连续闭笑一个月离职的人不发工资,然后闹到上海市政府的事情发生。
如果你是自离的话,会按照旷工扣3天工资再加大过300(而且似乎塌碧这3天是算加班的扣)就是大约650左右,然后扣除你的住宿费,伙食费,乘车证费(如果25日后离职的话还会扣下个月的这3种费用,自离离职是按不来的第三天算离职),还有衣帽鞋物的押金,总共大约600-800左右,这样一来就已经有1200-1400左右了,如果你工资不到这些的话当然是扣完为止算你白做,如果你工资超过这些不多的话,华硕财务也会帮你“技术性”抹平——也就是一分钱都不给你。此外由于你的合同基本上肯定是签团态举在劳务公司的,劳务公司部分还会以“违约”名义再抹走500左右,换言之,如果是自离的话,99%的可能性是一分钱也拿不到的。这也是华硕严格限制正常离职,逼人自离的目的与意义之所在。
求华硕的网络公关反驳,我看看你们有什么好说的。
如果你是自离的话,会按照旷工扣3天工资再加大过300(而且似乎塌碧这3天是算加班的扣)就是大约650左右,然后扣除你的住宿费,伙食费,乘车证费(如果25日后离职的话还会扣下个月的这3种费用,自离离职是按不来的第三天算离职),还有衣帽鞋物的押金,总共大约600-800左右,这样一来就已经有1200-1400左右了,如果你工资不到这些的话当然是扣完为止算你白做,如果你工资超过这些不多的话,华硕财务也会帮你“技术性”抹平——也就是一分钱都不给你。此外由于你的合同基本上肯定是签团态举在劳务公司的,劳务公司部分还会以“违约”名义再抹走500左右,换言之,如果是自离的话,99%的可能性是一分钱也拿不到的。这也是华硕严格限制正常离职,逼人自离的目的与意义之所在。
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