实习生待遇问题

1.大学未毕业实习期间最低待遇是多少?2.实习期有时间限定吗?3.大学生实习因注意些什么?国家有相关规定吗?... 1.大学未毕业实习期间最低待遇是多少?
2.实习期有时间限定吗?
3.大学生实习因注意些什么?
国家有相关规定吗?
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 我来答
冷侬
2012-10-19 · TA获得超过3052个赞
知道小有建树答主
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我以普通二本院校的本科生为例:
1.大学未毕业实习期间最低待遇,一般在一线城市2000-2500(或以内)左右,二三线城市1500-2500左右(东部西部城市各有差异)。能力强的会更高些。211、985院校高一些啦。
2.实习期限按照学校规定或实习企业规定,一般三个月、半年、一年都有。职专都是实习半年的,本科生一般实习三个月。三个月后进入正式期。
3.实习的时候应看清企业用工资质,是否具备用人条件,是否符合相关规定。是否是骗子,是否是虚假的。要签订实习合同或者用工合同。谨防被骗。很多交钱的都是骗子。一旦企业提到缴费,一定要索取收据,这是证据。
追问
1请问国家有相关的规定吗?
2企业要提前多少天通知辞职,这个有法律规定吗?
3国家有规定实习生最低工资吗?
追答
1.没有规定。
2.实习期(没毕业没法签正式合同)不存在是否违约,一般你想要辞职,可以当天辞职走人,领了工资就可以走了。领工资的日期,财务到时候会跟你说的。
3.也没有规定,各个岗位不一样呀!怎么能定个准数?各个城市也不同啊。
匿名用户
2012-10-19
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实习期间按道理来说是没有工资、福利什么的,这个完全要看公司人不人性了,如果公司比较人性化,可能会发点工资或是补助意思意思,但是如果没有的话,也不违法的。
关于时间,应该是没有规定的吧,大学生到企业实习一般都是毕业实习,就是针对于大四学生而言,所以这个就要看学校那边的规定了,我们学校是规定两个月毕业实习时间的,但是公司那边一般不会规定,如果双方都比较满意的话,直接签合同也是可以的。
需要注意的问题,首先就是是否要签实习合同的问题,这个合同应该是学校和公司签的,关于学生到公司实习的诸事项,但是也是视学校而定,你可以去问一下学校或是学院,然后就是要注意实习期间收到意外伤害怎么办的问题了,这个是每年都会有的问题,完了双方都推卸责任,所以这个要特别注意。
我所知道的就这些了,希望对你有帮助。
追问
谢谢你,万一意外伤害了要如何处理啊?
追答
那就看有没有合同了,如果有合同的话肯定按照双方约定处理,但是如果没有了的话,那就得私了咯,学校和公司都要负责任的
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snakechongzi
2012-10-19 · TA获得超过7141个赞
知道大有可为答主
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1:这个没法回答,取决于你实习的公司
2:实习一般是以天为结算工资的单位的,也就是你干多少天,每天给你多少钱,一般没有实习限定,法律也不支持时间限定,提前三天通知对方就可以辞职的
3:实习最好选择和专业或者你将来意向的工作相关的,否则是浪费时间,实习期间最好养成记录日志的习惯,这样将来毕业找工作可以拿出来翻翻回忆下,很有帮助的
追问
1请问国家有相关的规定吗?
2企业要提前多少天通知辞职,这个有法律规定吗?
3国家有规定实习生最低工资吗?
追答
1:原则上不低于当地最低工资标准就可以(一般以月为单位)
2:实习期是三天书面通知企业,是劳动合同法中的规定
3:和问题1重复啊
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匿名用户
2012-10-22
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1、没有最低待遇多少这一说,有的公司根本不提供实习期工资;
2、没有具体限定实习期;
3、签订三方合同,注意学习。
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