Question

移动公司正式工和合同工的待遇有什么区别啊？

Answer 1

　　正式工有正式待遇,年休公假等,合同工属于劳务派遣,一般发生劳务纠纷,只能和劳务公司解决问题,不享受公司正规待遇。
　　CMCC的全称为“China Mobile Communications Corporation” ，为中国移动通信集团公司（简称“中国移动”），于2000年4月20日成立，是一家基于GSM，TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。中国移动通信集团公司是根据国家关于电信体制改革的部署和要求，在原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有骨干企业。2000年5月16日正式挂牌。中国移动通信集团公司全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司（简称“上市公司”）在国内31个省（自治区、直辖市）和香港特别行政区设立全资子公司，并在香港和纽约上市。
　　除原有“动感地带”、“神州行”、“全球通”、“动力100”、“G3”外，中国移动在2013年12月18日公布了与正邦合作设计的4G品牌“And!和”，标志着中国移动4G业务的正式启动，发展口号是：移动4G，国际主流，快人一步。
　　

Answer 2

正式工有正式待遇，年休公假等，合同工属于劳务派遣，一般发生劳务纠纷，只能和劳务公司解决问题，不享受公司正规待遇

Answer 3

　　合同工分为企业合同制和全民合同制，企业合同制就是所在的企业倒闭了，职业也就倒头了工作期限较长，享受退休工资。
　　劳务工也需要签合同的，只是福利待遇和正式工不同，没有住房、医疗等待遇，就是纯粹干活挣钱，工作期限较短没有退休概念。
　　正式工的称呼比较笼统，其中包括两种合同制工种的。

Answer 4

正式工有正式待遇，年休公假等，合同工属于劳务派遣，一般发生劳务纠纷，只能和劳务公司解决问题，不享受公司正规待遇
答案补充
长期的话就是需要本岗位长期合作，如果签约肯定和主公司签约好，，劳务公司不享受国家某些优惠政策或待遇，不过现在貌似都是合同工，，很少有正式工了，