Question

您好 请问永旺的待遇怎么样

Answer 1

永旺的管理人员一般不会外聘，主要是自己内部人员升上去的。
另外，永旺是日资，很讲究日本企业论资排辈的企业文化，像日本本土一样，基本很少主动解雇员工，可以说一般很稳定。
年终会有2—6个月工资的奖金，看业绩。平时节假日福利基本没有。
严格按照劳动法执行劳动合同，五险一金很齐全，住房公积金公司帮忙出8个点，节假日加班三倍工资执行的很好。

Answer 2

总的来说，是一个规范的企业。像他们的电器一样，精益求精。

只是他们希望员工像日本员工一样，敬业爱岗，8小时内，努力工作7.5小时以上。安排你的工作，自己拿小本记上，全力独立完成。有问题及时汇报。有点像小学生。但要诚实。

普通中方员工，承受不了，耐不住寂寞。

新员工，锻炼一下，还是不错的。 特别是刚出校门的学生，不偷懒，不耍滑，干2-4年，还是很不错的。

还有，永旺的管理人员一般不会外聘，主要是自己内部人员升上去的。

另外，永旺是日资，很讲究日本企业论资排辈的企业文化，像日本本土一样，基本很少主动解雇员工，可以说一般很稳定。

年终会有2—6个月工资的奖金，看业绩。平时节假日福利基本没有。

严格按照劳动法执行劳动合同，五险一金很齐全，住房公积金公司帮忙出8个点，节假日加班三倍工资执行的很好。

Answer 3

总的来说，是一个规范的企业。像他们的电器一样，精益求精。
只是他们希望员工像日本员工一样，敬业爱岗，8小时内，努力工作7.5小时以上。安排你的工作，自己拿小本记上，全力独立完成。有问题及时汇报。有点像小学生。但要诚实。
普通中方员工，承受不了，耐不住寂寞。
新员工，锻炼一下，还是不错的。 特别是刚出校门的学生，不偷懒，不耍滑，干2-4年，还是很不错的。

Answer 4

一般吧！有时候需要义务加班

Answer 5

广东永旺渣！加班没加班费只有补休！工资超低！有冲劲的年轻人就别去了，只适合打发时间的人干的，公司内部多的是第一份工作就是永旺的人，没看过外面的世界，年轻人还是别去为好！以上评论的是针对广东永旺本部！