Question

香港的“专才计划”是什么意思？

Answer 1

优秀人才入境计划 （Quality Migrant Admission Scheme），简称优才计划，是香港特区政府推出的一个设有配额的计划，目的是为了吸引优秀外地人才来香港定居，以此提升香港的竞争力。计划於2006年2月23日公布并于当年6月前开始实施。

适用人士
1.国籍：不得为阿富汗、柬埔寨、古巴、老挝、朝鲜、尼泊尔、越南[1]
2.年龄：18岁或以上
3.经济能力：证明留港期间，能自行负担自己和受养人，不需公共援助
4.良好品行：入境和保安规定，没有任何犯罪或不良记录
5.语文能力：良好中文（粤语或普通话）或英文能力
6.基本学历：一般要求备有文件证明的学士学位，良好的技术资格、经证明的专业能力或备有文件证明的有关经验和成就，亦可获考虑

记分制度
符合上述资格的申请人可以选择综合记分制或成就记分制接受进一步的评定。综合记分制就申请人的年龄、学历或专业资格、工作经验、语文能力和家庭背景进行评分，满分为165分。最低及格的分数可能会一直更改，最新适用的为80分。如果申请人曾获得杰出成就奖，包括奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等，或能证明其工作得到同业肯定，将可申请成就记分制，直接得到165分的满分。

甄选机制
第一阶段：基本资格根据本计划提出申请的人士，必须首先符合一套“基本资格”的要求，然后才能根据计划所设的两套计分制度的其中一套获取分数。
第二阶段：计分制度符合“基本资格”所有要求的申请人，可选择以“综合计分制”或“成就计分制”的方式接受评核。“综合计分制”下设五个得分范畴，而“成就计分制”则设有一个得分范畴。“综合计分制”设有最低及格分数，选择以“综合计分制”获取分数的申请人应先评估其个人资历是否已达到最低及格分数，才提交申请。
第三阶段：甄选程序甄选程序会定期进行，为申请人分配名额。在每次甄选程序中，同时符合“基本资格”并在“综合计分制”下累计得分达到最低及格分数的申请，及符合“基本资格”并在“成就计分制”下获得分数的申请，依总得分排列名次后，得分较高的申请将获提选作进一步评核。入境事务处处长(下简称“入境处处长”)可就如何根据本计划评核、评分及分配名额征询一个咨询委员会的意见。该咨询委员会由香港特区政府行政长官委任的官方及非官方成员组成。咨询委员会将考虑香港的社会经济需要、各申请人所属界别及其他相关因素，向入境处处长建议如何分配每次甄选程序中可分配的名额。得分较高的申请人不一定获分配名额。每次甄选结果会在入境处网页公布。由于甄选程序需时，除非入境处向有关申请人发出申请被拒绝的通知，否则申请人可视其申请为正在办理中。
第四阶段：原则上批准在甄选程序中获分配名额的申请人将获发一封“原则上批准通知书”，在接获该函件后，有关申请人须亲身前来香港出席会面，并出示其在申请期间递交的所有文件的正本，以便入境处查证。申请人可以访客身份来港出席上述会面。获发“原则上批准通知书”，并不自动保证申请人最终可循本计划获准入境香港或逗留香港。
第五阶段：获签发入境签证/进入许可在入境处满意查证所有文件而且各相关申请程序均告完成后，获批准的申请人可根据本计划获发逗留香港的入境签证/进入许可。

依此计划成为香港居民的知名人物
华人
郎朗
李云迪
陈佳峰
廖昌永
章子怡
胡军
李宁
梁文冲
汤唯
周迅
周蜜
刘璇
黄晓明
张敬轩
葛优
王晨
张静初
秦海璐

其他国籍
包比利
凯蒂．阿当

Answer 2

香港输入内地人才计划（简称香港专才），是给予具备香港特区所需，而又缺乏的特别技能、知识或经验的意向申请人，可根据专才计划，申请来港工作的机会。此计划旨在引进中国内地优秀专业技术人才，以提高香港在国际市场上的竞争力。
专才计划是来港前已获得本地雇主聘任。而且，专才计划在人数和领域方面都不设限，是备受内地居民喜爱的移居香港项目。
申请香港专才，在一定程度上比香港优才门槛更低一些，所以从每年申请以及获批的人数来看，香港专才计划的占比是最大的。

专才申请条件：

申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，且必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展。换句话说，内地居民想通过专才计划获得香港身份，赴港前必须已获香港企业的聘用。
为专才的4大条件：

• 没有不良入境记录及犯罪记录；
• 良好教育背景（本科学士学位或以上）或拥有良好专业技能；
• 已有香港雇主的聘用书；
• 薪酬福利与市场大致相同。

香港专才申请条件评估

Answer 3

专才计划在香港官方称为输入内地人才计划，是针对香港市场所缺乏的专业性人才，给予香港工作签证，并由此获得香港永久居民身份的计划。
与优才计划是两个不同的类别哦，要求学士学位以上的人才。

Answer 4

香港输入内地人才计划，又称“香港专才”，于2003年7月15日开始实施，旨在吸引内地优秀人才和专业人才到中国香港特区工作，以满足特区对于人才的需要，提高其在国际市场的竞争力。输入的内地人才必须具备特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验，能为当地企业的日常运作及有关的行业作出贡献，以促进特区的经济发展。