Question

本人硕士，今年应聘到航天9院16所（7171厂），但是不知这个厂有无编制？人力资源说试用期过后签劳动合同

本人硕士，今年应聘到航天9院16所（7171厂），但是不知这个厂有无编制？人力资源说试用期过后签劳动合同是怎么回事？

这个单位是不是已经改制了？我在他网站上看到有这么一段话：十六所建立了完善的社会保障体系，职工享有基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金和单位规定的相关福利待遇。引进的博士研究生，另外享有特殊津贴和住房优惠待遇。

Answer 1

1、这说明该所已按企业管理，而不再是事业编制，实行劳动合同制，自然没有事业编制。
2、试用期过后签劳动合同是不合法的。《劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”、第十条“ 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”，但你可待试用期满签 了劳动合同后再依照《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”的规定主张支付二倍工资。

Answer 2

签订劳动合同应该就是合同工，一般情况下合同工是没有编制的

Answer 3

与其老想着怎么去满足工作的需求，不如多思考下自己的需求。。。给别人打工不如给自己打工