Question

面对同事不耐烦态度你会如何应对？

同事对你说话不耐烦，你会怎样回答？

Answer 1

1:首先，不建议你走“投诉门”，如果他选择了投诉你，你一定要压住怒火，不要反投诉。不知道说什么的时候就沉默。或者主动和老板表示“接下来的工作你要如何做”，别扯“人家天生XX有问题”。别开地图炮。你若希望你老板在你和他之间讲对错，只能说你“何必”。如果，你铁了心要和他“闹掰”。那就直接一点。
2:其次，坦率以及准确评估自我的能力。如果你的能力强于他，你应该偷着乐，如果你的能力弱于他，你应该“闭嘴”。这，是为你自己攒人品。
3:和他沟通的时候，不要有过激的情绪，无法接受他的做事情风格？那，请你先把“发牢骚”转化为“有用的工作建议”，他若不听，你就再说一次，再不听，你就再说，他再不听，你就直接“批评”，但必须是“有用的”。他如果“反击”，请继续保持良好的姿态……
3:把所有的不愉快理解成“多样性的工作氛围”，而不是将其视为：看啊，这就是摩擦的根源”。
4:如果你认为他能力一般，在管理上根本承担不起，那你就光明正大的弥补他的短板好了（如果你有这个能力）。多看看他的优点。
5:在办公室这种地方，千万不要以个人喜好出发进行指责，挖苦和轻蔑。就算你是对的。如果真的无法面对面地沟通，就用邮件，1封不行，就写10封。100封。1000封。直到问题解决。
6:赞扬他的时候，一定当着他的面去表达。
7:做好“自我管理”，愤怒之下必有愚夫。实在咽不下那口气的时候，去洗手间，做伸展运动，把每块肌肉都拉一下。如果没有运动的习惯，就找个沙发坐下来，葛优躺、摆大字都可以，尽量用最大的空间舒展一下。旨在和内心对对话，避免自己受制于情绪的支配。事实上，自我管理还有助于塑造正直无私的品格。
8:性格没有好坏之分，他所谓的，在你眼里不理想的性格也许源于他出生的城市气质、也许缘于他的原生家庭，也许缘于他的过往，就算他真的不好、那又怎么样？你和他只是同事关系而已，你把工作做好即可。
最关键的一点：千万不要在私下，在同事面前说他坏话。

Answer 2

我也遇到过这样的事情，我当时就觉得这同事没有办法交流，但是经过一段时间的磨合，觉得还不错，面对同事不耐烦态度时，如何应对：
做到心平气和，不要去想太多。
不要猜疑对方，让自己觉得对方对你有意见。
拥有一颗不抱怨的心态。
站在不同的点去看待事情吧。
做事，让大家放心，助人亦助己嘛 ;做人，让自己放心，工作没你行，但你却肯定不会一辈子都在做这个工作;真诚，最重要，对人更是对己。
物以类聚，人以群分;想到前几天抄的一卦:同人卦，讲的就是君子和同相处之道。楼主有时间去看看吧。
在生活中如何对待自己的同事：
1.与同事关系要诀:和 !能否建立良好的同事关系，是考验员工人品的试金石。
虽然，我们不能说一个具有良好人品的人就一定拥有良好的人缘，但我们可以肯定的是，一个道德品质低下，人品低劣的人绝对不会拥有好人缘。俗话说:物以类聚、人以群分。一个正常的人，谁愿意与人品低下的人为伍呢?所以，人品好坏是决定人缘好坏的决定因素，当然，还必须掌握一些交际艺术。 必须确立一个观念:和为贵。
和同事相处是一件不容易的事。和谐的同事关系让你和你周围同事的工作和生活都变得更简单，更有效率。
2.要想拥有和谐的同事关系，还必须记住一句话:“君子之交淡如水”。 大家在同一个公司里工作，个人的交情肯定是大不相同，远近亲疏自然是存在的。问题的关键就在于应该如何处理这“远近亲疏”的关系。
这种状况是一个优秀团队内部的大忌，甚至可以说是一个团队瓦解分化的开端，结果就是导致整个团队的瘫痪。
为了避免这样的事情发生，我们要做的就是控制好与同事之间的远近亲疏的关系。我们应该这样想，无论你与一个同事的关系是亲还是疏，这都是你们私人之间的关系，而这种关系更是工作以外的关系，不应该对你们的工作产生任何的影响。
3.必须学会尊重同事。
在人际交往中，自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度，因此，你若想获取他人的好感和尊重，必须首先尊重他人。

Answer 3

我觉得首先,不要灰心,千万不要觉得别人对自己有敌意,否则时间长了你就会自觉或者不自觉地对身边的人产生敌意或者不信任.继续保持你的态度,积极面对问题,勤学多问哪怕别人不耐烦.之后,你就应该考虑一下自己的方式方法.人心都是肉长的,"一句话可能使人笑,一句话也可能使人跳".别人不耐烦是不是自己的方式不对呢?是不是问错人了呢?是不是提问的时间不合适呢?是不是交流的地点不方便呢?总之,这是人与人交流的问题,很复杂,也很简单.复杂是因为说起来简单做起来难,而简单,其实就一句话“真诚,积极,错题别人考虑,多换位思考”,。总之先找自己原因，就算不是自己原因，也要想的开，不是人人都善良。好好醒悟自己才是一切情绪的最大平衡点。

Answer 4

如在工作中，你遇到了同事不耐烦的时候，你一定要保持冷静，不要随着他的不耐烦，心理继续演下去，这样对你对他都都不好，要知道他因为什么不耐烦，要知道他的情绪来自于哪里，如果他是对你个人有意见，你可以把这件事放下，留着以后再说，当前最重要的是要跟他沟通一下沟通的过程，从中慢慢去了解，如果他不愿意跟你沟通，那你就要再缓一缓，过一段时间再去跟他沟通，我相信人心不是铁做的，总有转变的一天，等他转变那一天，你可以把你的话都说出来，推心置腹，让他理解，让她正确的去判断你说的对错，总之，一个人和一个人的情感很难达到一个水平位置，有的人情商高，有的人情商咋低的不得了，总之，相信这个世界没有解决不了的事，只要努力，什么事都能做好，就是在于你厌烦的人，她也是有有情有义的人，只要是你说到了做到了，她也一定会改变的

Answer 5

其实的话，如果面对同事的话，他如果对你的话蝶服饰非常感兴趣的话，他就会感觉非常的厌烦，跟你说话都是非常不好的语气的，正所谓话不投机半句多，就是这个意思。所以呢，我觉得你在平常的生活中，可以了解一下你同事的一些兴趣爱好，或者是喜欢吃什么，玩什么，也会有些人会有一些特殊的重要信仰，也会有些人会有一些比较特殊。说喜欢的明星，例如有些人会喜欢蔡徐坤，那么你就不要在她面前说蔡徐坤怎么怎么样，或者是有人喜欢鹿晗，然后你不要在他面前说鹿晗怎么怎么样，就要打好那个关系，也不是要你去迎合，他就是小小的逢迎一下，哪怕就是逢场作戏一下，让刘使你们的关系会缓和非常多的。