我2010年申请的一篇专利,我是第一发明人,申请人是单位。今年4月份我从原单位离职,10月份专利授权了
4个回答
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你好,从你的表述中,我认为你的诉求和付出应该得到尊重,最好在准备好以下相关材料后再与公司进行协商,以免打草惊蛇,从而影响相关证据的搜集。如果协商不成,可以考虑走法律途径解决。需要提前准备的材料如下:
第一,你在该单位的工作时间,最好找到入职和离职证明材料和劳动合同以及工牌等材料。
第二,要找到单位的奖励政策,最好是能找到盖章的材料。
第一,你在该单位的工作时间,最好找到入职和离职证明材料和劳动合同以及工牌等材料。
第二,要找到单位的奖励政策,最好是能找到盖章的材料。
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这个奖金应该是你的原单位发放的,相关规定在专利法实施细则第六章有详细规定,百度百科上有具体内容 http://baike.baidu.com/view/7114846.htm 。
基于细则第六章的规定,你应该有获得不少于3000元(发明)或不少于1000元(实用新型或者外观设计)奖金的权利。供你参考。
基于细则第六章的规定,你应该有获得不少于3000元(发明)或不少于1000元(实用新型或者外观设计)奖金的权利。供你参考。
追问
你好 公司规定是奖励1万元,现在如果以离职为理由不支付,请问我该怎么办?
追答
根据专利法第十六条和专利法实施细则第七十七条的规定,你有权获得奖金。但是由于你已离职单位不愿意支付,如果协商不成,我个人认为只能靠法律解决,抱歉我不是律师。
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专利审查规则上明确规定发明人享有被奖励权
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