Question

组织文化的核心是什么

Answer 1

组织文化的核心是共同的价值观，价值观是组织存在的基础，也是组织凝聚力的重要体现，同时也是一个组织是否成功的重要保障。
从广义上说，组织是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统，而从狭义上说，组织就是指人们为实现一定的目标互相协作结合而成的集体或团体，如党团组织、工会组织、企业、军事组织等等。组织不仅是社会的细胞、社会的基本单元，也是社会存在的基础。

组织文化的概念
由于不同学者的知识、经验不同,认识各异,对于组织文化也有不同的理解,但概括地说,至少可以分为三大类：
1。三层次说。
认为组织文化由三个层次内容组成。第一层次是文化的外显部分。以企业为例,指企业组织中的厂房、设施、机器、装备、产品、服务、厂容厂貌等外显的、物质形态的东西。
较深一层的第二层次, 称为制度文化,指组织的规章制度、公约、纪律等制度形态的东西。最深层次为核心层,称为精神文化。指组织的价值观念、信念、理想等精神形态的东西。这三个层次总合起来,便是组织文化。
2。两元说
认为组织文化是由组织中物质文化与精神文化两个方面因素总合而成的。
物质文化指的是有形的、可见的东西。如机器、设施、厂容厂貌、技术设计、商品包装、商标等。
3.物质文化又称外显文化、硬文化或表层文化。精神文化指的是无形的、看不见的方面。如组织中的共同价值观、信念、传统、气氛、作风、行为准则等。精神文化又称为隐形文化或深层文化、软文化等。
也有的说组织文化是指控制组织内行为,工作态度,价值观以及关系设定的规范。

Answer 2

组织文化的核心是共同的价值观，价值观是组织存在的基础，也是组织凝聚力的重要体现，同时也是一个组织是否成功的重要保障。从广义上说，组织是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统。

Answer 3