Question

和猎头打交道注意事项

Answer 1

第一，要认识几个猎头，即使你没有跳槽的打算，也要记得认识几个猎头朋友，这样等想跳槽的老销槐时候就有备无患了。
第二，你可以不把猎头当朋友，但是没有必要把猎头当仇人，有些候选人有不错的背景，所以会经常接到猎头的电话，可能接的多了，就比较烦了，所以对待猎头的态度就很差，要么很粗鲁的说话并挂断，要么根本不接电话也不回短信，可是这样做的结果是会被猎头拉黑的，自己的损失反而侍友会更大，其实说真的，你只需要说一句“我暂时不想跳槽”，那么没有几个猎头会再去骚扰你的，大家都很忙的，好不啦！

第三，猎头的利益是跟你基本一致的，所以还是坦诚些更好，除了个别利欲熏心的只看利益的猎头外，大部分猎头还是希望自己不仅做业绩，也能做好自己的口碑和品牌的，所以，猎头们是希望能够帮助候选人找到最适合他发展的地方，自己的工作是能够帮助到候选人的，但是有时候某些候选人出于某些原因不愿意跟猎头坦诚沟通，会导致信息沟通有误，最后反而会让候选人失去一些很好的机会，比如：个人真实的跳槽意愿，工作斗喊经历作假等等，这些都会对候选人应聘职位有影响，如果能够提前跟猎头沟通，就能避免这些问题的发生。

总之，职场人成长到一定阶段，如果想获得更好的发展，那么与猎头打交道就不可避免，所以，笔者希望写的这些能够帮助到大家。

Answer 2

1/7 可以主动尝试接触。
如果我们有想要跳槽的想法，或者纳森对现在的公司不太满意，想了解一下其他公司的情况，我们可以尝试主动去寻找猎头，被动被发现的几率毕竟不是很大。

2/7
猎头找到你不要反感。
有些人会因为被猎头打电话而反感，其实这大可不必，只有你在这个行业圈子里面做的好的人，才会被老茄蠢猎头公司发掘，所以，要侍陪尊重人家，对方是伯乐。

3/7
未雨绸缪是好事。
如果我们暂时还没有去跳槽的想法，我们也要做到未雨绸缪，多认识一些人脉是没有坏处的，所以，我们尽量多掌握一些信息，以备不时之需。

4/7
通过朋友结交猎头。
我们的人脉如果有限的话，我们还可以通过朋友来认识一些猎头公司的人，将自己的情况告诉对方，这样，如果有合适的职位，对方就会想到你。

5/7
把自己优点展现出来。
我们每个人都有自己的优点和缺点，尽量多展示自己的优点，多发挥自己的优势，这样才能在激烈的竞争中立于不败之地，被更多的猎头选中和推荐。

6/7
用自己的业绩说话。
工作业绩能够说明很大问题，我们除了学历，履历等硬件以外，最重要的就是我们的工作业绩，取得了哪些成绩，这些工作成果能帮助提高我的竞争力。

7/7
适当跳槽会提高身价。
如果在一个行业做时间很长的话，我们一定不要总在一个地方，毕竟公司的平台有限，如果能够跳到一个同行业的话，这样就会有很多的机会和提升空间。

Answer 3

不要告诉我们你“需要”什么。猎头顾问不想听你一年“要”赚多少年薪的要求，我们想听到的是，你何以认为自己值这个数。

　　不要穿得随随便便。猎头顾问要找的是经理级人才，穿T恤和棉布裤总是显得不太正规。如果你未来的雇主喜欢休渗信闲品味的话，那么在第一次面试之后，不妨可以穿得稍微随便些。

　　

　　不要让我们感到吃惊，更重要的是，别让我们的客户感到吃惊。如果你的履历里有欠缺，最好在丛段轮我们间接获悉之前，让我们先听听你自己的说法。

　　不要忽视准备工作。有些候选人在面试的时候，会用开始的10分钟问一些关于所寻职位和那家公司的基本问题。那些能进行独立调查的候选人往往给人留下良好的印象。

　　

　　不要表现得盛气凌人。即使你很忙，也应该抽点时间跟猎头顾问聊聊，或是给他们回个电话。尽管你可能对他们提供给你的职位不甚满意，或许你有更好的人选，猎头专家们通常很乐意接受推荐，也愿意实践互惠的原则。

　　不管怎样，面临选择就是面临燃饥机会。在面对猎头的时候也是证明我们价值的时候，这时千万不能因一些细节给别人留下不好的映像，机会是靠自己把握的。