Question

简历中涉及隐私，要不要如实填写？

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Answer 1

在填写简历的时候有时候会涉及个人隐私的部分，比如在个人信息中，会涉及到户口、婚姻状况、家庭地址、手机，甚至身份证证件号等隐私信息。如果你对个人隐私问题极为严谨，可以适当隐去一些信息，如家庭住址、身份证号等。不过需要注意的是，为了让公司能够顺利地联系到你，请务必填写你的真实姓名、手机号码和邮箱地址。而一旦填写了简历，就要确保它的真实性，比如户口、婚姻状况等，试想你愿意加入一个不诚信的企业吗？同理，既然存疑，不如不要投递简历。

尽管填写个人信息是面试前的常规操作流程之一，却引来了求职者的诸多困惑与不解。大多数求职者不是不想填写个人信息表，而是疑惑一张表单满满三十几个选项，真的都必须填吗？对于很多选项，求职者不知如何填写，或者说担心填写后反遭面试官的误解。其实公司想了解这些信息，真的只是为了 “刺探隐私” 吗？“家庭成员信息的确有涉及个人隐私之嫌，因此有些公司会将此选项放在入职后填写，以便备案，但也会有特例要求面试时就填写。例如某公司就曾有位员工请了长假却未告知家里人，又久未与家里人联系，家里人着急就报了警，警察来到单位要其联系方式，才最终找到了他。”

在如今这个隐私随时被窥探的时代，的确需要提高防范心，加强隐私保护意识。但求职者在应聘时也无需过于敏感，有些求职者甚至连家庭住址、电话都不肯留下，这可叫 HR 如何联系上你呢？其实填写家庭成员紧急联系人等信息，也是企业为了防止员工突然失踪或者出事，好能马上联系到其家人，这也是企业规避风险的一种手段。求职者若是放不下这个心，可以在选择性填写应聘登记表的选项，把有些内容留到入职后再填写详尽。

Answer 2

要去如实填写，看起来是隐私的问题，但是会影响到自己的工作，而且还会给公司造成影响，填写清楚，才能够判断是否录用。

Answer 3

不要如实去填写，这是关于自己的一个隐私问题，而且和工作没有任何的关系，适当的隐瞒一下，对自己也是有好处的。

Answer 4

不需要的。每一个人都是有着一些隐私的，隐私是可以不写在上面的，他们也是没有必要要求的。

Answer 5

你可以不去填写的，在面试的时候可以和面试官去解释一些问题的，他们也是可以理解的。