Question

我们应该如何在职场里面评价同事？

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Answer 1

我们需要尽可能给同事积极的评价，同时也需要避免说同事坏话。

在职场关系里，因为每个人的性格各不相同，做事习惯也不一样，所以我们会碰到和自己不合的同事，同时也会碰到一些不尽人意的事情。在这样的情况之下，有些人特别喜欢在职场里擅自评价身边的同事。这种行为非常不妥，同时也不利于这个人的职场发展。

一、你要尽可能给同事积极的评价。

这是一个非常简单的道理，不管你的同事能否听到你对他的评价，当你给这个同事积极的评价的时候，你对这个人的态度一定能够穿到这个人的耳边。也正是因为这个原因，你和这个人的关系会越来越好。当出现问题的时候，你的同事也会愿意主动帮你。

二、你要避免说同事的坏话。

有些人特别喜欢通过拉帮结派的方式来表明自己的立场，甚至通过这种方式建立所谓的安全感。这是一种非常错误的做法，在你说同事坏话的时候，你可能不会认为这种行为有什么不妥之处。然而事实上：你在工作的过程中肯定会遭遇到很多不顺心的情况，别人也会把你定性为一个不靠谱的人，至少不会对你讲真心话。

三、你也没有必要过分评价身边的同事。

正是因为大家的发展经历和背景各不相同，所以我们可能会碰到一些跟同事不合的情况。在这样的情况之下，我们需要牢记君子和而不同，我们可以允许自己跟同事之间存在意见或形式的分歧，但我们需要把更多的注意力放到解决问题上，没有必要把个人问题上升到工作的层次上。如果你能够做到这一点的话，你将会是一个非常受身边人尊重的同事，你的职场发展也会越来越顺利。

Answer 2

最好是正面评价，积极的评价，不要掺杂自己的私人感情，否则容易引起同事之间的矛盾，使自己的人际关系紧张。

Answer 3

应该多说同事的优点，让同事感到更加舒服。应该多夸奖同事，不要和同事闹矛盾。

Answer 4

做任何事情要一丝不苟，在与人相处时要把握好分寸，为自己留一条后路，评判他人要正确。