Question

新人在职场中，面对同事的刁难，该忍气吞声吗？

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Answer 1

先看看有没有影响到对方的利益，比如你太优秀了，可能顶掉他的位置，或者你太差了，拖了团队后腿，导致他拿不到全奖，这种利益纠葛没有解决办法，干脆把他当作敌人，小心谨慎防范，别给他机会针对你，就行了。

刁难你，能和解就和解，没有和解的几率，也那就别忍了，正面硬刚吧，最好找一些你比较理直气壮的时候，在公众面前硬钢他几次，大多数老员工被刚几次，就拉不下脸来刁难你了，毕竟，给你岗位，发你工资的，是你老板，不是他，在老板角度，就看谁有价值，有创造价值的潜力，新老不是问题，影响团队稳定，多老都白说。

保持内心的平静，首先要保持平静，也就是说要保持一个冷静的态度，因为这个时候就算我们生气发火也是没有办法解决问题的。不要和同事吵架，在遇到这种情况的时候，最好是能够和平解决，尽量避免和对方吵架，这样会影响身边的一些人。想其它的办法解决，如果同事经常刁难我们，我们不想要这份工作也就算了，但是如果我们想要这份工作的话，一定要寻求其他的解决办法。

在进入一个新环境后，可以考虑先潜伏一段时间，看看这都是什么类型的同事，看看公司有什么规则与制度是必须遵守的，然后再出击。如果一开始就不符合标准，迟到，在办公室吃东西，这都是职场大忌，很有可能就会使得同事对你有意见。

个人经验，在你技不如人的时候，就要忍，为了对付别人的刁难，就要把事情做得更好。想好你真正想要得到的是什么，很多问题就不是问题。

以上就是全部内容，希望对您的提问有帮助！

Answer 2

应该。因为新人刚入职场的时候，被同事刁难是很正常的，所以应该忍气吞声。

Answer 3

我觉得是不应该人忍气吞声，如果你一直忍气吞声，他只会变本加厉的刁难你，会让你在工作的时候越来越不顺心的。

Answer 4

我觉得还是应该忍气吞声，等你在职场当中呆久了，你的资历见长了，那么你就不必再忍着同事了。