Question

为什么会出现大学生就业难问题？

Answer 1

学历在不断提高，现在大学生跟以前的大学生是完全不能比的。

Answer 2

首先每年毕业的大学生太多了，其次大学生高不成，低不就

Answer 3

随着我国的强大，我们的教育也在提升，从2001年开始我们的高校毕业人数持续增长，而且现在我们大部分都是大学生，就像他们说的“大学生满地跑”，但是我们仍然面临着就业困难的问题，下面让我们探讨一下。



教育与实践相脱节。

对于我们中国来说，我们的教育是应试教育，说白了就是为了应付考试而学习，即“填鸭式学习”，老师把他们的知识一股脑的都扔给我们，只是让我们记住这个知识点，并没有告诉我们为什么这样做，为什么是这个答案。因为如此，我们只是死记硬背，并没有真正的理解他，如果你让我去做这个实验，可能我会茫然，并不知道该怎么做，所以，我们只是在学校学到了基本知识，等到找工作的时候招聘人问你的动手实践能力，我们都不会，当然招聘方不会接受一个什么都不懂的小白。

二、自我认知的不清晰。

我们在学校里因为成绩的优秀而骄傲，因为担任着学生会主席而高人一等，因为在学校里我们的顺风顺水而沾沾自喜，但是我们应该想到，学校和社会并不一样，学校里我们接触的都是我们同级或是比我们高一级的学姐，但是都是学生，我们接触的老师也都是和蔼可亲；但是等到社会上我们接触的都是比我们精明的人，对于他们来说我们也是从阶层开始的人。但是大学生的我们可能会心高气傲，我们并不愿意屈居于一个小小的职员，向往更高级的职位，但是，却没有考虑过我们在社会上也不过是一个白纸，什么都不懂，又没有过人的手腕和技能，又谈何看不上低位置。

就业困难反映的并不只是工位紧张的问题，还有我们自己的问题，我们眼高手低，仿佛看不见职位小的，只看得见我们够不到的职位高的。因此我们不仅要培养自己的实践能力，多问问，多思考，多脚踏实地，还怕找不到好工作吗？

Answer 4

大学生毕业季为什么会难就业?
一，教育与实践具有一定的脱节
虽然中国的教育设计倡导素质教育，但评价体系唯分数论，最后执行结果成了“填鸭式教育”，注重孩子的知识灌输，孩子最重要的行为习惯、动手能力和独立生活能力从小得不到系统锻炼。大学生在校学到的只是书本上的“死知识”，只有实习的过程才能让他们把这些东西变为经验，所以在离开大学之前，他们毫无经验可谈。学生进入社会，理论知识无法适应职场实践要求。
站在企业的角度，企业要找的是能够适应时代发展的人选，刚刚步入社会的大学生，不清楚社会究竟是怎样的变化，还有很多大学生，毕业后从事的工作专业不对口，这就对他们的要求持续增加。
二，自我定位不清晰
1.大学生为毕业做的准备不足，生涯模糊，大学生就业不是到了大四才开始准备，而应在读大学的第一天就有思想基础。一年级了解自我，二年级锁定感兴趣的职业，三年级有目的提升职业修养，四年级初步完成学生到职业者的角色转换。
我们在调查后分析发现，美国的学生为了能从大学毕业，上了大学才开始认真学习，在读大学时也在研究市场，把知识放在实践中学习感悟(如斯坦福大学)，中国学生为了能考上大学拼命学习，上了大学就不再认真学习了，对市场变化、社会变化关心度较低，注意力和精力都应付考试了。

2.多数学生对职业目标相对模糊，没有把兴趣、爱好与自己所学专业很好结合，导致一毕业就着急找工作，没有提前考虑未来的职业规划。盲目找工作，没有经过企业对比，就随便进入一家企业工作，工作一段时间才发现不适合自己，就办理离职找下一份工作。

Answer 5

随着我国的强大，我们的教育也在提升，从2001年开始我们的高校毕业人数持续增长，而且现在我们大部分都是大学生，就像他们说的“大学生满地跑”，但是我们仍然面临着就业困难的问题，下面让我们探讨一下。

教育与实践相脱节。

对于我们中国来说，我们的教育是应试教育，说白了就是为了应付考试而学习，即“填鸭式学习”，老师把他们的知识一股脑的都扔给我们，只是让我们记住这个知识点，并没有告诉我们为什么这样做，为什么是这个答案。因为如此，我们只是死记硬背，并没有真正的理解他，如果你让我去做这个实验，可能我会茫然，并不知道该怎么做，所以，我们只是在学校学到了基本知识，等到找工作的时候招聘人问你的动手实践能力，我们都不会，当然招聘方不会接受一个什么都不懂的小白。

二、自我认知的不清晰。

我们在学校里因为成绩的优秀而骄傲，因为担任着学生会主席而高人一等，因为在学校里我们的顺风顺水而沾沾自喜，但是我们应该想到，学校和社会并不一样，学校里我们接触的都是我们同级或是比我们高一级的学姐，但是都是学生，我们接触的老师也都是和蔼可亲；但是等到社会上我们接触的都是比我们精明的人，对于他们来说我们也是从阶层开始的人。但是大学生的我们可能会心高气傲，我们并不愿意屈居于一个小小的职员，向往更高级的职位，但是，却没有考虑过我们在社会上也不过是一个白纸，什么都不懂，又没有过人的手腕和技能，又谈何看不上低位置。

就业困难反映的并不只是工位紧张的问题，还有我们自己的问题，我们眼高手低，仿佛看不见职位小的，只看得见我们够不到的职位高的。因此我们不仅要培养自己的实践能力，多问问，多思考，多脚踏实地，还怕找不到好工作吗？