公司员工的体检项目有哪些
现在员工体检已经成为最普遍的企业福利之一，基本每个企业都会为员工安排一次年度体检。那我们普遍认知的员工体检到底包含哪些项目呢？
员工体检项目一般有常规检查、血常规、尿常规、B超检查、内外科、心电图、妇科、X检查等。
常规检查：包含血压、身高、体重、BMI指数、腰围、臀围、腰臀比，可以诊断有无肥胖或消瘦、血压异常，有助于临床，营养和健康专家对生活方式引起的异常进行分析和建议。
血常规：通常有18项，主要包含血小板、白血球、红血球、红血蛋白等，可以检查贫血、炎症、血液病，对肝、脾等的病变和临时性感染有参考意义。
尿常规：通常有10项，主要包含尿糖、尿酮体、尿蛋白等，其中尿糖对糖尿病可以起到检测作用，尿蛋白对肾功能疾病有一定参考价值。
B超检查：一般会包含腹部B超、甲状腺B超、乳腺B超（女性）、子宫及附件B超（未婚女性）、阴道B超（已婚女性）、前列腺B超（男性）。腹部B超对脂肪肝、肝囊肿、肝肿物、胆结石、胆囊息肉、胆囊炎、胆囊肿物、脾脏病变、肾结石、肾肿瘤、肾积水、输尿管结石、胰腺炎及胰腺肿物等有明确的诊断意义。甲状腺B超，可以筛查有否甲状腺肿瘤、囊肿等。乳腺B超，可以筛查有否乳腺肿块、乳腺血管异常、包块或乳腺癌等。子宫及附件B超，可了解女性子宫及附件的位置大小，有无包块、肿瘤或炎症。阴道B超，对宫颈有无癌前病变、宫颈癌有明确诊断意义。前列腺B超，主要检查前列腺肿物、增生及其他前列腺病变。
内科：主要检查心、肺、肝、脾、神经系统等，可以检查心肺有无异常，肝脾有无肿大，腹部有无包块等。
外科：主要检查皮肤、脊柱、四肢、甲状腺、乳房、肛门、外生殖器等，可以检查淋巴结有无肿大，甲状腺、乳房、外生殖器、前列腺、肛肠有无异常，四肢脊柱有无畸形等。
心电图：12导联，诊断心律失常，心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢。
妇科检查：包含白带常规、妇科基础检查、宫颈涂片，用于各种妇科炎症、感染的诊断和鉴别，而宫颈涂片是检查宫颈癌的主要方法和手段。
X线检查：一般包含胸部正位片和颈椎侧位片。胸部X，主要查看胸壁、胸廓、肺部、纵膈有无异常，如肺炎、肺部肿物、心脏偏移等。颈椎X，主要查看椎体有无增生、先天性畸形、血管有无压迫、慢性椎间狭窄、结核、肿物等。
但有些企业为了员工的健康管理，还会拓展检查项目，例如：肝功能、肾功能、血糖血脂、血流变、肿瘤筛查、甲状腺检查、五官科检查、幽门螺杆菌检查等。
肝功能：通常有4项，包含谷丙转氨酶（ALT）、谷草转氨酶（GOT）、谷氨酰转肽酶（GGT）、碱性磷酸酶（ALP），前两项主要诊断肝脏的损伤程度，针对各种肝病，肝功能不全，肾脏的损害有一定参考作用。第三项，主要诊断肝胆疾病和过量饮酒造成的肝脏损伤。第四项，主要对肝脏、胆道、骨骼疾病有一定诊断意义。
肾功能：通常3项，包含尿素氮（BUN）、肌酐（CR）、尿酸（UA）。尿素氮，主要用于筛查肾小球肾炎、肾盂肾炎、肾局部缺血、尿毒症等。肌酐，主要用于筛查肾小球肾炎、肾功能不全、心力衰竭、高血压、脱水、痛风等。尿酸，主要用于筛查Lesch-Nyhan综合征、高脂血症、肾病、痛风等。
血糖：指空腹血糖，主要筛查糖尿病。
血脂：通常4项，包含总胆固醇（CHOL）、甘油三酯（TG）、高密度脂蛋白（HDL）、低密度脂蛋白（LDL）。总胆固醇，代表血脂高且长期不治疗有导致冠心病、脑中风、高血压、肾病、糖尿病、脂肪肝的危险。甘油三酯，代表血脂的含量，可随膳食的改变而改变，并随着年龄的增长而上升。高密度脂蛋白，则是代表越高越好，是血管壁的“清道夫”；而低密度脂蛋白，则是越低越好，是动脉粥样硬化的“帮凶”。
血流变：该项指标可以检查血液粘滞度，预测脑出血、梗塞、心梗等的危险性。
肿瘤筛查：主要检查CEA和AFP。该组合是临床上最常用的肿瘤筛查两项指标。中国人群肝癌高发，肝癌有“癌中之王”之称，晚期肝癌治愈的机会几乎为零。故有必要每年检测肝癌指标。AFP是检测肝癌最好最常用的指标，70%以上的肝癌该指标呈阳性；另外加上广谱性肿瘤指标物CEA，又能对大多数常见恶性肿瘤进行早期预警。多肿瘤指标物蛋白芯片检测系统可检测的肿瘤标志物参考项目有：AFP、Nse、PSA、free-PSA、PSA、CEA、CA125、CA242、CA15-3、CA19-9、β-HCG、Ferritin、HGH。蛋白芯片检测系统利用生物芯片技术的并行检测能力，结合免疫学分析方法，对多种肿瘤标志物进行联合检测。
甲状腺功能：包含T3、T4、TSH，诊断甲状腺机能亢进或甲状腺机能低下等疾病。
眼科：包含眼底检查和眼科常规。眼底检查，可以检查眼外观和视力是否正常，眼底有否黄斑变性和动脉硬化。常规眼科检查视力、色盲和外眼检查，筛查有无慢性结膜炎、急性结膜炎、沙眼异状胬肉等疾病。
耳鼻喉科：对外耳道、鼓膜、鼻腔、咽部、喉部、扁桃体进行检查，观察耳、鼻、咽等有无异常（中耳炎、鼓膜穿孔、扁桃体肿大）。
幽门螺杆菌：通过HP-Ab血液检测，诊断胃内有无该菌感染，此感染与胃炎、消化性溃疡、胃癌等发病关系密切。
更有些企业还会为中高管理层或者企业核心人才定制齿科检查或者中高端体检等。
总之，员工体检的项目不是一层不变的，我们不仅需要考虑企业的预算，更应考虑员工的整体健康状况和行业特殊性，这样定制出来的员工体检才会为员工所接受，体现企业对员工的真正关爱。
公司体检项目：
1、抽血化验 (均使用一次性真空负压采血管)
2、血常规18项
检查有无贫血、炎症、血液病等。
3、肝功能
谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能最直接的指标。
4、血型检查
5、胸部透视
也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。
6、内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。
7、外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
8、血尿常规血尿常规检查。
扩展资料：
注意事项：
一、忌采血时间太晚
体检化验要求早上7:30～8:30采空腹血，最迟不宜超过9:00。太晚会因为体内生理性内分泌激素的影响，使血糖值失真（虽仍为空腹）。所以受检者应该尽早采血，不要轻易误时。
二、忌体检前贸然停药
采血要求空腹，但对慢性病患者服药应区别对待。如高血压病患者每日清晨服降压药，是保持血压稳定所必须的，贸然停药或推迟服药会引起血压骤升，发生危险。
三、忌随意舍弃检查项目
体检表内设定的检查项目，既有反映身体健康状况的基本项目，也包括一些针对恶性疾病和常见疾病的特殊检查项目。有些检查对疾病的早期发现有特殊意义。
四、忌忽略重要病史陈述
病史，尤其是重要疾病病史，是体检医生判定受检者健康现状的重要参考依据，据此制定干预措施，对疾病的转归有极其重要的影响。
参考资料来源：百度百科-入职体检
2、胸部正位：通过X线拍片检查两肺、心脏、纵隔、膈、胸膜，判断有无炎症、肿瘤等。
3、心电图：通过在体表特定部位同步记录和分析心脏每一个心动周期所产生电活动变化的曲线图形，为心脏疾病诊断、疗效评价、预后评估提供重要的依据。
4、血常规：通过检测血液细胞的计数及不同种类细胞、成分的分类来反映身体状况，如：血、感染等等。
5、尿常规：用于检查泌尿系统疾病，如泌尿系统感染、肿瘤、结石及了解肾功能，还可用于协助检查其他系统疾病，如糖尿病、高血压、肝炎等。
6、肝功二项：可较好地了解肝脏功能状况。ALT、AST主要存在于肝心脑肾组织细胞内，肝细胞损伤越大ALT、AST就越高。急慢性肝炎、脂肪肝、肝硬化、肝癌等疾病均可引起ALT、AST升高。
7、肾功一项：用于肾功能评价，测定肾功能损害程度及估计预后。
扩展资料：
单位体检注意事项
女员工体检前的注意事项：
1、女性做妇科检查时，要先排空膀胱，再妇科检查。
2、女性还要注意避免月经期，经期是不能进行体检的。
3、体检当日应做到空腹，以免做血常规检查时影响到检查结果的准确性。
4、体检当日最好着宽松、休闲的衣物，不要佩戴金属饰物，以免挡住X线。
5、体检前要保持良好的睡眠，不要有任何的情绪波动，不要进行剧烈运动；并且体检前不要发生性关系，以免影响到检查结果。
男员工体检前的注意事项：
1、男性在体检前要注意饮食，不要吃过多油腻、不易消化的食物，不饮酒，不要吃对肝、肾功能有损害的药物。
2、体检前要保持良好的睡眠，不要有任何的情绪波动，不要进行剧烈运动。
3、检前不要有任何的性关系，以免影响到检查结果的准确性。
4、体检当日应做到空腹，以免做血常规检查时影响到检查结果的准确性。
参考资料：百度百科-单位员工体检
