Question

怎样和同事相处比较好?

Answer 1

第一、和任何人相处都要尊 重对方，只有尊 重别人，别人才会尊 重你。在科 室中应真 诚的对待他人，有分 歧时要多做沟通，不在背后传 播谣 言。

第二、要谦 虚谨 慎，自己刚进科 室比较年轻，资 历浅工作经验少，要本着请教学习的态度和同 事交流，不恃 才傲 物，善于发现别人的优 点，不苛 求别人。

第三、同 事和同 事又有不同的地方，有的工作性质和你不沾 边，有的工作性质完全相同。对待后一种同 事，除了正常相处之外还要注意一些问题，要有主 动承担繁 重工作的精 神，有成绩不要自我夸 耀，不计较个人的得 失，有忍 让精 神等等。

第四、人都是有感情的，有可 塑 性的，是可以被说 服的。因此和同 事友好相处是完全可以做到的。

第五、在同 事相处中，有些人总想在嘴巴上占 便 宜。有些人喜欢说别人的笑 话，讨 人家的便 宜，虽是玩 笑，也绝不肯以自己吃 亏而告 终;有些人喜欢争 辩，有 理要争 理，没 理也要争 三 分;有些人不论国 家 大 事，还是日常生活小事，一见对方有破 绽，就死 死 抓 住不放，非要让对方败 下阵来不可;有些人对本来就争不清的问题，也想要争个水 落石 出;有些人常常主动出 击，人家不说他，他总是先说人家。

第六、不要把谈话当辩 论。“人上一百，种种色色。”每个人的性格、志 趣、爱好并不完全相同，对同一事情的看法也会是“仁 者见 仁，智 者见 智”。当然，我们每个人都希望有更多的人认同自己的观 点，也竭力想说服异 己赞 同自己的看法，但有几点要注意，与人相处要友 善，说话态度要谦 和；对于那些不是原 则 性 的问题没有必要争 个是 是非 非；即使是原 则 性 的问题，也要允许别人持保 留意见，千万不要为了让别人驯 服就喋 喋不 休，甚至争得脸红脖子粗，注意“己所不 欲，勿 施于人！”要知道，一味的好 辩逞 强，只会让同 事“敬”而远之，不少口齿伶俐者人 缘并不好。

第七、不要满 腹牢 骚。在工作中，特别是在同 事面前不要乱发牢 骚，应该保持高 昂的情绪状态，即使遇到挫 折、饱 受委 屈、得不到领 导的信任，也不要牢 骚满 腹、怨 气冲 天。这样做的结果，只会适得其反。要么招同 事 嫌，要么被同 事瞧 不起。

Answer 2

工作中要懂得积极主动与同事打交道
一个人的力量是有限的，如果懂得把自己的有效的精力，投入到一个强大的团队中，就更加能体现一个人的价值。而前提是要懂得和同事、和团队有一个良好的交流和默契。这就告诉我们，在平时的工作中，要懂得积极主动和同事交流、打交道，和同事相互交流的东西多了，自己也会收获到平时收获不到的经验，于此同时同事自而然的记得你。

二、懂得换位思考
人和人之间的相处，相互理解是与人交往的充分必要条件。同样，在职场中，我们每天都要面临形形色色的人，和不同的人打交道，在这过程中，我们要学会带着相互理解的友善和同事交流，懂得换位思考，别人遇到困难的时候，不奚落对方，别人表达意见的时候，不扭曲对方的意思，懂得站在别人的角度上看待问题，才能更好的和他人相处。

三、工作中灵活做事
在职场上，不仅每天都要和不同的人打交道，还要处理大大小小不同的事，所以，这就要我们做事的时候要懂得灵活变通。一个不懂得变通的人，在做事和做人上多少都会有点困难。因为他们不善于和他人周旋，思想也比较僵硬，而这样的人，很难和同事友好相处。所以，在职场中，学会灵活做事，善于转换多个角度去看问题；和同事相处时，要懂得将心比心。善于变通，善于理解，才能更好地和同事、领导相处。

四、和同事相处，要利落大方
无论是在生活中还是在职场上，没有人喜欢和一个吝啬、喜欢斤斤计较的人相处。所以，在和别人交往的过程中，该大方的时候就大方，不要事事计较，学会大方大度的和他人交流，尊重他人的同时也尊重自己。这样才能赢得同事的好感，才能拓宽自己的人际关系，和同事的相处才和谐。