如何激励人往往取决于如何看待人,选取四种人性假设进行论述?
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四种人性假设可能包括:
自利假设: 假设人们本质上是自私的,只关心自己的利益。在这种情况下,可能会使用激励措施来让人们获得个人奖励,例如奖金或晋升机会。
自我实现假设: 假设人们本质上是有创造力和自主意识的,希望通过实现自己的目标来获得满足感。在这种情况下,可能会使用激励措施来帮助人们实现自己的目标,例如提供资源或支持。
公平假设: 假设人们本质上是公平的,希望得到与自己的贡献相当的回报。在这种情况下,可能会使用激励措施来确保人们得到公平的回报,例如给予固定的报酬或提供合理的补偿。
社会假设: 假设人们本质上是社会性的,希望与他人建立良好的关系并服从社会规范。在这种情况下,可能会使用激励措施来帮助人们与他人建立良好的关系,例如通过培训或团队建设活动
自利假设: 假设人们本质上是自私的,只关心自己的利益。在这种情况下,可能会使用激励措施来让人们获得个人奖励,例如奖金或晋升机会。
自我实现假设: 假设人们本质上是有创造力和自主意识的,希望通过实现自己的目标来获得满足感。在这种情况下,可能会使用激励措施来帮助人们实现自己的目标,例如提供资源或支持。
公平假设: 假设人们本质上是公平的,希望得到与自己的贡献相当的回报。在这种情况下,可能会使用激励措施来确保人们得到公平的回报,例如给予固定的报酬或提供合理的补偿。
社会假设: 假设人们本质上是社会性的,希望与他人建立良好的关系并服从社会规范。在这种情况下,可能会使用激励措施来帮助人们与他人建立良好的关系,例如通过培训或团队建设活动
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