Question

上班时间受了工伤。但是上班时间不足一个月。赔偿标准怎么参照？

Answer 1

　　工伤关键是先鉴定，看级别。与上班时间关系不大。赔偿标准：
　　一、医疗保险待遇
　　(一)医疗费
　　1、标准：从工伤保险基金支付
　　2、要求：(1)在签有服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
　　(二)伙食补助费
　　1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
　　2、要求：住院期间。
　　(三)食宿交通费
　　1、标准：本单位职工因公出差标准报销
　　2、要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明，报经办机构轮芹同意。
　　(四)康复治疗费
　　1、标准：从工伤保险基金支付。
　　2、要求：( 1)签订服务协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
　　(五)辅助器具费
　　1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
　　2、要求：( 1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
　　(六) 停工留薪
　　1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　2、要求：(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　(七)生活护理费
　　1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%部分不能自理，部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的30%
　　2、要求：(1)在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
　　(八)工伤复发的费用
　　1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
　　2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的。
　　二、伤残保险待遇
　　(一)伤残补助金
　　1、标准：一级24个月的本人工资;二级22个月的本人工资;三级20个月的本人工资;四级18个月的本人工资。
　　2、要求：(1)评定伤残等级后，停发医疗待遇。(2)致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。(3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。
　　(二)伤残津贴
　　1、标准：一级本人工资的90%;二级本人工资的85%;三级本人工资的80%;四级本人工资的75%。
　　2、要求：(1)从工伤保险基金中按月支付;(2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(3)到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本余握养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。(4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
　　(三)伤残补助金
　　1、标准：五级16个月的本人工资;六级14个月的本人工资。
　　2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。
　　(四)伤残津贴
　　1、标准：五级本人工资的70%;六级本人工资的60%。
　　2、要求：(1)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;(2)难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴竖桐庆纳的各项社会保险费。(3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　(五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金
　　1、标准：五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
　　(六)伤残补助金
　　1、标准：七级 12个月的本人工资 ;八级 10个月的本人工资;九级 8个月的本人工资 ;十级 6个月的本人工资。
　　2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付。
　　(七)医疗补助金及伤残就业补助金
　　1、标准：七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
　　(八)伤残津贴
　　职工再次发生工伤，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
　　

Answer 2

如果签订劳动合同，就按照国家法律执行。手悄没有签订，还在试用，咨询下毕祥渣专业法宴模律人士，若能确认工伤，你去劳动保障部门恩问下！！

追问

没有合同计件工人。

追答

你找个当地的律师咨询下，如果确认工伤就能赔偿，标准要参考当地社会保障部门，你可以在网上查一下当地市所在政务服务大厅社保局得电话问下

追问

谢谢

Answer 3

有合同按合同办，没有就自理，可以找劳动局反经。

追问

没有合同计件工人。怎么赔偿