Question

职场中的同事可以交朋友吗？

Answer 1

不会！

一旦你把同事当成朋友，你将会被伤得体无完肤，尤其是那些看起来人缘还不错的同事。他们往往是阶段性的与人相处，他对你好，一定是你有可利用价值，一旦你失去某些价值，他必然会对你冷落，这时不善言辞的你一定会想我到底是哪做得不好了，其实这根本不是你的问题。

职场中的同事永远不可能成为真正的朋友，朋友之间的相处是不能掺杂任何利益关系才能和谐共处，如果两个人存在利益关系就不能成为真正的朋友，亲人亦是如此，何况同事。君子之交淡如水，小度人之交淡于醴。

不要把同事当作真正的朋友有一个认知前提，那就是承认人性的弱点，正视人性的阴暗面。

因为人性有阴暗面。所以在一个充满了利益关系的环境里，你很难交到真心的朋友，甚至会遭到同事的背叛与出卖，给你的事业与利益都会带来不少的害处。正视人的阴暗面，对人有提防之心，是为了自我保护，并不意味着你也要成为这种阴暗之人。

不是所有的同事都不可交，但切记无话不谈，人心难测，哪怕再熟悉，切记对自已有所保留，大部分同事面子上对得去就可以，即使认为可交的，但也得谨言慎行。知己本就难得，职场更别抱太大希望，做自已就好。

Answer 2

在职场中，同事之间可以交朋友吗？答案当然是肯定的。但前提条件就是：你必须对自己有信心！这样做既能帮助他人又能使自己成长进步。如果你没有把握或者说根本就无法相信自己，那还是尽量少接触为妙吧。下面来听一听我和两位同事发生的故事吧……记得刚到公司上班时，大家都很热情地与我打招呼、聊天，并且告诉我许多关于工作方面的经验和技巧等。其实，谁也不会想到我曾被炒过鱿鱼，而现在却坐在这里向各位学习呢！虽然，只要每次开完例会后，总结报告写出来了，整理资料分类归档了，业绩数据统计准确了，再加上领导批评教育几句，所谓“吃一堑”，至少应该明白些什么呀…
我不知道该怎么办才好了，因此便请教身边的两位同事——小李和小王。她俩见状连忙问我原由。我便将内容简单地叙述给她俩听，让她们帮我拿主意。从她们的表情看，似乎早已猜透了八九分，毕竟她们比我更懂行嘛！随即，小王笑着对我说：“别担心啦！瞧你平常那副神气活现的模样，像失败的人吗？反正我认识的男性同胞们都喜欢跟异性玩耍，特别是漂亮女孩子哦！何况咱们公司美女如云，若真遇到合适的机会，你难免会犯花痴的啊！”听罢，我顿觉豁然开朗起来，不禁拍手称快。紧接着，小李则话锋一转：“哎哟喂！兄弟，千万别冲动啊！俗话说‘近水楼台先得月’，你最好放低姿态去追求佳人芳心，否则，岂不枉费了自己辛苦付出的劳动成果吗？”“嗯，言之有理！”我点头赞同。
我不知道该怎么办才好了，因此便请教身边的两位同事——小李和小王。她俩见状连忙问我原由。我便将内容简单地叙述给她俩听，让她们帮我拿主意。从她们的表情看，似乎早已猜透了八九分，毕竟她们比我更懂行嘛！随即，小王笑着对我说：“别担心啦！瞧你平常那副神气活现的模样，像失败的人吗？反正我认识的男性同胞们都喜欢跟异性玩耍，特别是漂亮女孩子哦！何况咱们公司美女如云，若真遇到合适的机会，你难免会犯花痴的啊！”听罢，我顿觉豁然开朗起来，不禁拍手称快。紧接着，小李则话锋一转：“哎哟喂！兄弟，千万别冲动啊！俗话说‘近水楼台先得月’，你最好放低姿态去追求佳人芳心，否则，岂不枉费了自己辛苦付出的劳动成果吗？”“嗯，言之有理！”我点头赞同。

Answer 3

在职场当中，同事之间就是工作关系，但是也可以成为朋友。……自己会不会把同事当成朋友，需要根据彼此之间的感情状态、彼此之间的交往程度，以及彼此之间的交往意愿这三个方面来进行分析。1，根据彼此之间的感情状态来判定是否可以做朋友。同事之间的感情是比较淡的，而朋友之间的感情要深厚得多。……因此，我们可以从同事之间的感情状态来判定彼此之间是否可以成为朋友……如果两个人感情莫逆，就可以成为朋友。而如果两个人之间感情状态很一般，那就无法成为朋友了。2，根据同事之间的交往程度来分析是否可以做朋友。同事之间的交往仅仅局限于工作本身。而朋友之间的交往则要亲密的多……因此，是否可以将同事当做朋友，需要从彼此之间的交往程度来分析……如果两个人之间来往不多，那就只能做同事。……而如果两个人之间交往密切，关系亲密，彼此之间就可以建立友谊，成为朋友。3，根据两个人之间的交往意愿来确定同事之间是否能够成为朋友。两个人之间能够相处到何种程度，成为什么样的关系，需要从两个人之间的交往意愿来进行确定。……如果两个人之间缺乏共同语言，没有进一步交往的意愿，那就无法成为朋友，而只能做同事。……而如果两个人之间互相欣赏，希望与对方交朋友，那么他们之间就可以成为朋友，从此开始亲密交往。……这就是判断同事之间能否成为朋友的重要因素。
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