Question

公司上班，我们是八小时双休。现在公司不忙了叫我们调休叫我们在正常工作日休息，但是星期六和星期天叫我

公司上班，我们是八小时双休。现在公司不忙了叫我们调休叫我们在正常工作日休息，但是星期六和星期天叫我们上班。每个星期都是这样的这合法吗？

Answer 1

不合法。
公司规定了周六日是休息日，如果要把休息日调整到周一到周五来休息，需要按照相关流程变更制度后，才可以正式实行。
《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。