在上下班途中,受到机动车事故伤害算工伤吗
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你好属于工伤的。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤认定适用无过错原则。发生工伤后,用人单位可以在一个月内向当地人社局申请工伤认定,劳动者可以在一年内申请。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第四十条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第四十条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的。
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在上下班途中,如果受到机动车事故伤害,根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,可以认定为工伤。
根据该条例第十五条的规定,下列情形中的职工受到伤害或者患病,可以认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到伤害或者患病;
(二)在工作时间和工作场所外,为完成工作任务,受到伤害或者患病;
(三)在工作时间和工作场所外,因公务接待、参加应急抢险、救援等活动,受到伤害或者患病。
因此,在上下班途中,如果受到机动车事故伤害,可以认定为工伤,可以享受工伤保险的待遇。需要注意的是,需要及时向用人单位报告,进行工伤认定和申请工伤保险待遇。
根据该条例第十五条的规定,下列情形中的职工受到伤害或者患病,可以认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到伤害或者患病;
(二)在工作时间和工作场所外,为完成工作任务,受到伤害或者患病;
(三)在工作时间和工作场所外,因公务接待、参加应急抢险、救援等活动,受到伤害或者患病。
因此,在上下班途中,如果受到机动车事故伤害,可以认定为工伤,可以享受工伤保险的待遇。需要注意的是,需要及时向用人单位报告,进行工伤认定和申请工伤保险待遇。
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