Question

老板辞退员工不给工资怎么办

Answer 1

老板辞退员工却不给工资，这属于违法行为，员工有权利采取相应的法律手段来维护自己的合法权益。员工可以通过以下几种途径来解决这种问题。
首先，员工可以与老板进行沟通，并向老板提出自己的合法权益，请求支付工资。如果老板没有正当理由拒绝支付工资，员工可以要求老板签署书面承诺并立即履行承诺，如果退休年金到手后，员工仍然没有得到合理赔偿，就可以寻求法律援助，采取法律手段来解决问题。
另外，员工可以向劳动监察部门申报此事。如果劳动监察部门认定老板确实没有依法支付工资，将会要求老板立即支付工资并处以罚款，如果不遵守强制执行规定，劳动监察部门还可以启动相关法律程序，对老板采取行政强制措施。
同时，如果员工需要进一步维护自己的合法权益，可以通过聘请律师来代表自己提出诉讼。律师可以帮助员工撰写诉讼材料，维护员工的合法权益，确保员工得到应有的赔偿。如果法院认定老板确实拖欠工资，员工有权利获得相应的赔偿，并且老板还可能被处以罚款或其他法律制裁。
综上所述，对于老板辞退员工不给工资的情况，员工可以采取多种方法来维护自己的合法权益，包括通过与老板沟通、向劳动监察部门申报、聘请律师提出诉讼等方式，以确保自己得到合理的赔偿和维护自己的合法权益。