Question

不签劳动合同如何赔偿

Answer 1

问：不签劳动合同如何赔偿

答：你好呀，很高兴回答你的问题，不签劳动合同如何赔偿答：亲，您好！如果雇主没有按照法律规定签订劳动合同，雇员可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求追回应得的报酬和补偿金。另外，如果雇员所以遭受了损失，也可以要求雇主进行赔偿。因为《中华人民共和国劳动法》规定，双方应当签订书面劳动合同，未与劳动者签订劳动合同的，应当按照当地的最低工资标准支付劳动者工资，同时，雇主应当对自己的违法行为承担相应的法律责任哦。

答：扩展补充：依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应当采用书面形式，双方签字或者盖章，并保留各自一份。劳动合同是全面了解和规范双方权利和义务，维护劳动关系稳定的重要法律文书。如果雇主未按照规定签订劳动合同，不仅会影响劳动关系的稳定，也会给双方日后产生的纠纷带来很大的麻烦。所以，劳动者应当坚持要求劳动合同，并且要妥善保管好合同。

问：工作七年了

问：给解雇了

问：应该赔偿多少

答：这个赔偿没有标准。如果没有签署合同，那肯定没有交社保吧？

问：是

答：那没有交社保，没有签合同。都是违规的，都是需要赔偿的

问：七年赔偿多少

答：我想问下你手上有没有证据。证明您在那边上班？

问：有

答：七年是没有固定标准的，需要去协商的。要让劳动局去判的。

答：也要根据您的工资去判的，方便问下您的工资多少吗？