去佛山照明工作好吗
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佛山照明说是上市公司,市值几十亿,吹嘘自己什么中国灯王,中国十大品牌,其实员工待遇差的要死,待遇制度员工福利什么的垃圾的不行,很多该有的员工福利没有、根本不配当一个上市公司,我从佛山照明离职才不到一年,待遇很差。我是做销售的,刚进公司试用期就一千多点,累得要死,苦逼的很,佛山照明在全国各个省会都有销售人员,基本都是外派,在驻地都是自己租房,每个月光租房子都要六七百,这都是少的。每天吃饭啥的,公司连点补助都没有,自己吃饭花钱一个月就得八九百。现在房价多高,吃饭生活成本又贵,公司啥都不舍得给,干了好几年了,工资才两千多点,连交个人所得税都不够资格,说出来真TMD寒碜,根本拿不到奖金,任务超级难完成,奖金基数很低,还东扣西扣。
出差的时候一天吃饭补助五十,住宿也就一百块钱的标准,想住干净,环境好点的宾馆啥的都不够,公司恨不得我们这些业务员每天住三、四十环境脏乱的三无小旅馆,吃饭更是寒碜,五十块钱一天只能找小饭馆路边摊顿顿面条盒饭,天天在外边跑业务,身心疲惫,那点补助够吗?连营养都够不上。见客户从来都不敢跟客户说自己住哪,吃什么,说出来都显得丢人,抬不起头,根本没有企业荣誉感和自信心,公司都抠门小气成这样,天天在外边累得苦逼,谁能不寒心。所以佛山照明的人员流动性很大,留不住人。
佛山照明这破企业总找理由说自己是上市企业,企业利润要最大化留给股东,所以说白了就是把该给员工的待遇和福利很大程度上屁颠屁颠献给了股东。就是这样的企业坚持连续多年给股东分红,打肿脸说自己是很人性化的企业,妈的自己的员工都要饿死,苦逼死,都不听听员工的心声。知道为啥这么做不?!公司原董事长钟信才就是公司的股东,多分红呗!逢年过节,公司连一点福利都没有,过年费啥的都没有,而且平时跑业务出差补助啥的报销很慢,基本都要拖拉一两个月以上,出差都是业务人员自己先往里垫钱,有时候穷的不行只能借钱出差,公司不管那个,当初据说大老板钟信才说过这样一句话,“你们业务人员工资待遇低,就不该给你们涨工资,因为你们不靠工资吃饭!”我呸,这是一个负责任的上市企业董事长该说的话吗,我们不靠工资吃饭,吃屎啊!
佛山照明的业务人员待遇就算跟广东省内多如牛毛的一般小照明企业的待遇都比不了,更别提人家雷士欧普三雄的业务员,奋斗两三年,出门都自己开车,佛山照明的业务员只能挤公交车,而且公交费狗血到一个月就报销150,多了都不给,打车啥的想都别想。很多时候我们这些跑业务的,天天风吹日晒吃灰,受完客户种种抱怨白眼回头又被高高在上装逼的领导训,挣得真都没有在车间干计件的普通工人挣得多。我们好歹也是公司的销售精英,为公司带来庞大销售额和利润,回头公司汇报给我们什么,狗屎,心寒,心酸苦楚!!!
佛山照明那些2B高层们,总觉得自己的品牌很牛,产品不愁卖,市场很好,其实多年前早走下坡路了,公司管理乱七八糟,高层争斗一塌糊涂,你方唱罢我方上场,都是看股东脸色,战战兢兢,唯唯诺诺。佛山照明早被后起之秀雷士欧普三雄等拉下的不是一点半点,市场慢慢都没了,还自我吹嘘!
这么大个公司每年什么员工体检啊,旅游啊什么福利都没有,就是催命的任务任务,市场都不舍得投入,什么户外广告,专卖店不舍得出钱做,啥都让经销商垫钱自己做,完了还不给报销,要么就是拖延报销,一拖好几年,说实话做佛山照明的经销商很苦逼,想做佛山照明代理的一定要考虑好,不然别跟这帮孙子扯皮了,扯不过他们的,能拖死你们!
佛山照明的产品很垃圾,传统光源啥的还总是出这样那样的问题,售后烂的不行,啥都是左推右推,公司总部那边也不干人事,领导说话像放屁,没一点影响力,啥事执行起来都费劲。
想进佛山照明的人,看完这个帖子好好想一想再决定,我是早已脱离苦海,上岸了!
出差的时候一天吃饭补助五十,住宿也就一百块钱的标准,想住干净,环境好点的宾馆啥的都不够,公司恨不得我们这些业务员每天住三、四十环境脏乱的三无小旅馆,吃饭更是寒碜,五十块钱一天只能找小饭馆路边摊顿顿面条盒饭,天天在外边跑业务,身心疲惫,那点补助够吗?连营养都够不上。见客户从来都不敢跟客户说自己住哪,吃什么,说出来都显得丢人,抬不起头,根本没有企业荣誉感和自信心,公司都抠门小气成这样,天天在外边累得苦逼,谁能不寒心。所以佛山照明的人员流动性很大,留不住人。
佛山照明这破企业总找理由说自己是上市企业,企业利润要最大化留给股东,所以说白了就是把该给员工的待遇和福利很大程度上屁颠屁颠献给了股东。就是这样的企业坚持连续多年给股东分红,打肿脸说自己是很人性化的企业,妈的自己的员工都要饿死,苦逼死,都不听听员工的心声。知道为啥这么做不?!公司原董事长钟信才就是公司的股东,多分红呗!逢年过节,公司连一点福利都没有,过年费啥的都没有,而且平时跑业务出差补助啥的报销很慢,基本都要拖拉一两个月以上,出差都是业务人员自己先往里垫钱,有时候穷的不行只能借钱出差,公司不管那个,当初据说大老板钟信才说过这样一句话,“你们业务人员工资待遇低,就不该给你们涨工资,因为你们不靠工资吃饭!”我呸,这是一个负责任的上市企业董事长该说的话吗,我们不靠工资吃饭,吃屎啊!
佛山照明的业务人员待遇就算跟广东省内多如牛毛的一般小照明企业的待遇都比不了,更别提人家雷士欧普三雄的业务员,奋斗两三年,出门都自己开车,佛山照明的业务员只能挤公交车,而且公交费狗血到一个月就报销150,多了都不给,打车啥的想都别想。很多时候我们这些跑业务的,天天风吹日晒吃灰,受完客户种种抱怨白眼回头又被高高在上装逼的领导训,挣得真都没有在车间干计件的普通工人挣得多。我们好歹也是公司的销售精英,为公司带来庞大销售额和利润,回头公司汇报给我们什么,狗屎,心寒,心酸苦楚!!!
佛山照明那些2B高层们,总觉得自己的品牌很牛,产品不愁卖,市场很好,其实多年前早走下坡路了,公司管理乱七八糟,高层争斗一塌糊涂,你方唱罢我方上场,都是看股东脸色,战战兢兢,唯唯诺诺。佛山照明早被后起之秀雷士欧普三雄等拉下的不是一点半点,市场慢慢都没了,还自我吹嘘!
这么大个公司每年什么员工体检啊,旅游啊什么福利都没有,就是催命的任务任务,市场都不舍得投入,什么户外广告,专卖店不舍得出钱做,啥都让经销商垫钱自己做,完了还不给报销,要么就是拖延报销,一拖好几年,说实话做佛山照明的经销商很苦逼,想做佛山照明代理的一定要考虑好,不然别跟这帮孙子扯皮了,扯不过他们的,能拖死你们!
佛山照明的产品很垃圾,传统光源啥的还总是出这样那样的问题,售后烂的不行,啥都是左推右推,公司总部那边也不干人事,领导说话像放屁,没一点影响力,啥事执行起来都费劲。
想进佛山照明的人,看完这个帖子好好想一想再决定,我是早已脱离苦海,上岸了!
2013-02-15
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公司管理混乱落后,现在还处于计划经济状态人家都顺应市场需求及时调整,佛山照明还自己傻乎乎的闭门造车。工厂分汾江北路总部和高明灯具厂两大块,待遇很差,各方面福利更垃圾,有本事的千万别来这,名气都是以前打下的,现在要啥啥不行,市场销售混乱,经销商不挣钱,什么支持都很难申请,市场投入很差很差,老板穷馊的抠门不舍得花钱投入,你看看市场上雷士,欧普,三雄等广告投入,专卖店投入多大,多正规,佛山照明做广告很抠门,很费劲,啥费用都没有,专卖店更是一塌糊涂。各个区域到处串货,这几年都在透支品牌,很早就开始走下坡路了。员工都挣不到钱,生产的,销售的都白扯,还不如干快消行业,自己生产的东西质量也差,总叫嚣降低成本,其实就是用的原料越来越差。骗人的企业,建议大家千万别去,很上火!
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佛山照明的工作时间和伙食在上市公司来说是很差的,上班时间分两班:早上六点半至下午六点半、十点四五分吃午饭、工种不同中午休息时间也不同、有半小时的和一小时的。晩班下午六点半至第二天早上六点半,早餐免费“一般人吃不下的”、午晩饭一元七或八角一餐,自已给钱,试用期两个月工资每天五十元。试用期过后会帮买社保一般的不会买公积金。一两年后每个月大概有2500—2800元一个月,去与不去自己衡量,我上了一天班就已经受不了那么超长工作的时间和六点钟睡梦中就去上班,那简直是…………………
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好个屁,,最好别进,,,这种垃圾厂,时间长工资低,请假难,没休息,五一放了三天假一个月都没有休息,员工宿舍还要上八楼那么高,辞工更加难,连个门都找不到,大家还是别进了,,这里的人就像机械,,根本没交流,,上班做到下班!晚上晚点还没饭吃!!!一般7点30分下班,,可去饭堂已经没饭吃了!!!!
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看你做什么工作,当老板肯定好,当操作工肯定不会很好
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