Question

职工薪酬业务学习： : 五险一金包括：基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住

职工薪酬业务学习： :
五险一金包括：基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住职工薪酬业务学习： :
五险一金包括：基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。以上各保险按基本工资的相应比例计算，按月缴纳。
明细 单位承担比例 个人承担比例
养老保险 20% 8%
失业保险 1% 0.2%
医疗保险 10% 2%+3
工伤保险 1%
生育保险 0.8%
住房公积金 12% 12

财务部 一个人 某月 基本工资 5000（五险一金基础） 奖金2000元 （不考虑个人所得税）
分录：
一、 计提工资 每月月末计提
二、 缴纳五险一金（个人与公司部分一起 代扣代缴）
三、 发工资 工资条

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Answer 1

失业保险金申请条件：
1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2.非因本人意愿中断就业的；
3.已依法定程序办理失业登记的；
4.有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
领取失业办现金办理流程：
1.参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案；
2.失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》；
3.失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。

Answer 2

谢谢。学习了！！！！