Question

如何回答领导问该提拔谁？

最近可能要提拔干部，今天直接领导私下找到我问该提拔谁？请问怎样回答比较好！同事中非谁莫属的情况不存在，都是干技术的，大家的技术实力和为人处世也比较清楚！可能部分人有一定的优势，但也有些缺陷！当然自己有优势，但也有一些缺点！自己的看法是没机会不要紧，有机会也不能错过！请问怎样回答才能让领导满意！过段时间更上一级的领导也会进行民意调查，会问同样的问题！谢谢
因为和直接领导的关系还算可以，经常一起干工程，我干活比较细致，领导交给我的事情还是比较放心的！就是速度会慢些！我就直接给领导说了一些我的缺点（比如不喜欢喝酒，也不能喝酒之类的），这样是不是就把机会溜走了呢！

Answer 1

你就说说大家在你心里面的看法，当然要注意用词，不能得罪让人，但要对这个或这些人有自己的主观看法，这样会让领导对你很重视。你可以回家吧你周边的人写下来，然后分析，也可以写你自己，对于你也是一个机会。这样领导觉得你比较上心。个人看法

Answer 2

工作中每个人都有被老板提拔的机会，职位获得晋升，向领导或者老板表示感谢是每个人都会做的事。可关键是，究竟该如何表达这份感谢呢？

Answer 3

因为领导找到你是比较相信你，你可以直言，你觉得谁比较优秀就选谁？并说明理由。

Answer 4

就实话实说