怎么才能提高自己的社交能力?
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做事靠谱,提升社交能力的九个方法
有时间观念
无论对老朋友还是陌生人,守时就是最大的礼貌。浪费别人的时间,打扰别人的计划,在职场中也是非常不专业的表现。
有契约精神
关键时刻找不到人,拖延deadline,承诺的结果说变就变。一个经常毁约的人,会透支他人的尊重与信任。
做人有担当
靠谱的遇事有担当不逃避,不靠谱的人只求索取不懂奉献。遇事就躲,遇便宜就占,这样的人不受欢迎。
讲话有重点
靠谱的人说话不虚饰,三言两语就能讲清楚诉求,说出来龙去脉。不靠谱的人说话云山雾绕,没有重点。
做事有逻辑
靠谱的人有清晰的头脑和严密的逻辑,行动的依据是对事情的透彻分析。遇事慌张,全凭感觉和冲动做事的人,不靠谱。
说理有数据
靠谱的人,用事实和数据说话。对事情判断缺乏根据,凭感觉和只言片语以偏概全,添油加醋,不靠谱。
不随意承诺
人总是容易高估自己的能力,低估任务的难度。不要轻易答应你能力范围之外的事。时间久了会降低你的可信度。
能控制情绪
有情绪可以表达,但难以自控就有问题。
丢掉玻璃心
经得起赞扬,受得起批评。遇到困难不哭天抹泪,遇到挫折不怨天尤人。丢掉玻璃心,才能迎来好的人际关系。
有时间观念
无论对老朋友还是陌生人,守时就是最大的礼貌。浪费别人的时间,打扰别人的计划,在职场中也是非常不专业的表现。
有契约精神
关键时刻找不到人,拖延deadline,承诺的结果说变就变。一个经常毁约的人,会透支他人的尊重与信任。
做人有担当
靠谱的遇事有担当不逃避,不靠谱的人只求索取不懂奉献。遇事就躲,遇便宜就占,这样的人不受欢迎。
讲话有重点
靠谱的人说话不虚饰,三言两语就能讲清楚诉求,说出来龙去脉。不靠谱的人说话云山雾绕,没有重点。
做事有逻辑
靠谱的人有清晰的头脑和严密的逻辑,行动的依据是对事情的透彻分析。遇事慌张,全凭感觉和冲动做事的人,不靠谱。
说理有数据
靠谱的人,用事实和数据说话。对事情判断缺乏根据,凭感觉和只言片语以偏概全,添油加醋,不靠谱。
不随意承诺
人总是容易高估自己的能力,低估任务的难度。不要轻易答应你能力范围之外的事。时间久了会降低你的可信度。
能控制情绪
有情绪可以表达,但难以自控就有问题。
丢掉玻璃心
经得起赞扬,受得起批评。遇到困难不哭天抹泪,遇到挫折不怨天尤人。丢掉玻璃心,才能迎来好的人际关系。
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社交能力不足,我们会非常渴望学习这方面的技巧,以为有了技巧,就能提高自己的社交能力?不对,关键是你的思想观念能否改观的问题。
首先要树立信念。信念会在不知不觉中影响人的言行举止,你可以每天重复“我信赖他人”、“我热爱交际”每天早中晚各重复一次,每次30遍。这样坚持一个月,累计就能重复几千遍,就会形成信念,并体现在你每天的言行里。你会发现你的人际交往正在逐步地展开。
戴尔·卡耐基的《人性的弱点》及德士特·耶格的《基本人际关系技巧》等人际关系方面的经典著作上介绍的方法技巧,你可以看看,比如:
1.多说:大部分人际关系书籍都讲,人有两个耳朵一张嘴,所以应该多听少说。但对内向的人来说,重要的是培养自信、勇气。如果你不说,如何培养自信、勇气?因此,只要有机会,你就应该我说、我说、我说说说!只有这样,才能练出你的自信和勇气。
2.多表达情感:人际关系靠的不是智商(IQ),而是情商(EQ)。一般内向的人都自认是个非常理智的人,总是压抑自己的情绪,不喜欢表露情感。但是要想有良好的人际关系,就要依靠情感的交流!
首先要树立信念。信念会在不知不觉中影响人的言行举止,你可以每天重复“我信赖他人”、“我热爱交际”每天早中晚各重复一次,每次30遍。这样坚持一个月,累计就能重复几千遍,就会形成信念,并体现在你每天的言行里。你会发现你的人际交往正在逐步地展开。
戴尔·卡耐基的《人性的弱点》及德士特·耶格的《基本人际关系技巧》等人际关系方面的经典著作上介绍的方法技巧,你可以看看,比如:
1.多说:大部分人际关系书籍都讲,人有两个耳朵一张嘴,所以应该多听少说。但对内向的人来说,重要的是培养自信、勇气。如果你不说,如何培养自信、勇气?因此,只要有机会,你就应该我说、我说、我说说说!只有这样,才能练出你的自信和勇气。
2.多表达情感:人际关系靠的不是智商(IQ),而是情商(EQ)。一般内向的人都自认是个非常理智的人,总是压抑自己的情绪,不喜欢表露情感。但是要想有良好的人际关系,就要依靠情感的交流!
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到运动场上去提高你的情商
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一、遇到对方 不愿意提的事情 不追问 二、帮助别人之后 不向第三者大肆张扬 三、少揭人短处 多真诚的赞美对方 四、记住和对方交往 过程中的细节 比如吃饭点菜时 你可以说 我记得你好像 不喜欢吃鱼对吗 五、说服对方的时候 不妨先换位思考 六
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实践出真知,边生活,边总结。做不讨人厌,不主动干扰别人正常生活,做好份内的事情,微笑待人,善意思考,了解朋友的需求,适当时候给予帮助,乐观心态是好的性格。
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