Question

通过猎头公司找人才费用是怎么算的?如果取消合同关系，费用退还多少？

Answer 1

关于费用：
猎头公司找人，费用计算一般是按照人才的年薪计算，范围在20%——35%不等，根据岗位的年薪进行相应的对应；如20万以下的人才，一般收费是20%或25%，具体会根据岗位难易程度进行调整。其他费用依次按照年薪增加会有递增变化。这里就不详细说明了，毕竟每个公司情况不同；
关于取消合同
如果合作不成功，合同时间内猎头公司没有候选人提供，企业可以取消合同，预付款退还；
如果合同期内猎头公司推荐的人才不适合企业，企业又不想继续合作，一般会退还预付款的50%，也有不退的情况。这个情况，具体是要看双方的协议情况，每家公司会有不同的条约，这点双方可以沟通。

Answer 2

一般是按人才年薪的20~30%不等，如果取消合同，定金一般是不可以退还的，因为猎头已经为你开展了工作。新锐基创猎头

Answer 3

德坤猎头是收取人才年薪的25%，最低2.5万；
如果在一个月内没有找到合适的人，客户可以取消合同关系，定金全额退还；
选择猎头公司要选择一个可靠的，而不是一上来就砍价，砍了半天达成一致如果不能给到合适的人才，那等于是最贵的猎头，您觉得呢？

Answer 4

取消？为何取消？找人前几年基本都是25个点，后来猎头越来越多越来越杂乱，乌烟瘴气。现在基本是20-23个点，候选人年薪的20-23%。
取消合同要看当时怎么签的，比如有的公司和猎头签合同要先付百分多少的费用（30%）

Answer 5

正规的猎头公司的收费方式可以分为三种：

• A、预付款收费：

双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。（预付款客户一般猎头小伙伴会更积极推荐哦，成功率更高、周期更短）

• B、按结果付费：

一般不收取预付金，岗位招聘入职支付第一笔费用，一般是总费用的50%-80%，候选人过保后支付尾款。

• C、按过程付费：推荐简历，确定面试前支付25%，人选面试通过25%，人选入职支付25%，人选过保证期在支付25%，具体比例可以协商确定。

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