Question

为什么有些人做事只有三分钟热度，这是缺乏耐心的表现吗？

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Answer 1

做事只有三分钟热度的原因有几种。

第一，在做一件事情之前没有好好想清楚事情的本质。比如说有人看到身边的朋友发一些健身照片，就会想要立刻去办一张健身卡，但是实际上朋友在朋友圈晒健身照可能只是想激励自己好好坚持锻炼身体或者减肥，此时你的第一反应应当是自己也需要好好锻炼身体或者减肥而不是去办健身卡。这就是为什么很多人办了健身卡之后一次也没有去过健身房的原因。

第二，缺乏很明确的目标感。比如说有人看到互联网运营热度高，互联网公司办公环境好，同事年轻有活力，工资待遇也不错，就想转行互联网运营。他们有些人通过报名一些培训课程，或者自学互联网运营技巧，但是往往能够坚持到最后并且成功转行的人很少，因为很多职场人在现有的圈子里呆久了就会害怕调出圈子去接受新事物，如果现在的日子还凑合能过，就不会下定决心去跳出来，即使有人在边缘尝试，一旦遇到挫折，就会被打回原形。

第三，缺少一套完整的执行计划表。优秀的人在做事情之前往往会愿意花时间停下来整理一下整个事情的思路，而不是事情到手之后就开始埋头苦干。不管大事小事，我们在做这件事情之前应该将事情分几个步骤列明，在哪一个阶段需要完成一些什么事情，我们需要做到心里有数。这样一步一步，事无巨细的去完成，并且在每完成一件小事的时候你要对自己进行一个小奖励，心里会获得一种阶段性胜利的愉悦感，这样你就会在“目标—行动—良好结果—反馈—奖励”的模式下不断重复，坚持下去。就像我们小时候学的一篇课文《走一步再走一步》里面说的那样，将注意力集中在脚下，每走一步就能让你离目标更进一步，这样就不会半途而废了。

Answer 2

是的，的确是缺乏耐心的表现，因为现实生活中是没有多少人能够耐得住寂寞的。

Answer 3

这是缺乏耐心的表现。他们有这样的行为一是自己无法忍受过程的枯燥；二是他们担心一直坚持没有结果，所以干脆放弃。

Answer 4

这确实是缺乏耐心的表现，而且他们也没有坚持的毅力，特别容易灰心丧气